河南省農(nóng)業(yè)人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)研究.pdf

1、本文對河南省的農(nóng)業(yè)人力資源總量和質(zhì)量進(jìn)行了分析。將農(nóng)業(yè)人力資源劃分為：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員(農(nóng)村勞動力)，農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，農(nóng)業(yè)管理人員，農(nóng)業(yè)企業(yè)從業(yè)人員；然后針對不同層次的人員提出了具體的開發(fā)與管理方案，同時，將幾個方面有機(jī)的結(jié)合起來進(jìn)行系統(tǒng)的研究，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)人力資源的協(xié)調(diào)快速發(fā)展?！　∞r(nóng)業(yè)人力資源相對于其他行業(yè)的人力資源存在著總量大、層次差別大、不易管理等特點。所以，對農(nóng)業(yè)人力資源的管理與開發(fā)一定要有前瞻性和系統(tǒng)性。在農(nóng)業(yè)人力資源的開發(fā)對

2、策上，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員進(jìn)行實施“陽光工程”；對農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員實施“創(chuàng)新行動”；對農(nóng)業(yè)管理人員實施“火炬工程”，大力培育農(nóng)業(yè)企業(yè)家。另外，對農(nóng)業(yè)人力資源的開發(fā)與管理還要加大人力資本投資和注重農(nóng)業(yè)人力資源的整合?！　≡趯r(nóng)業(yè)人力資源開發(fā)與管理的系統(tǒng)研究上，結(jié)合河南省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)情況，將農(nóng)業(yè)人力資源與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程有機(jī)結(jié)合起來，全面發(fā)展，共同推進(jìn)，通過建立多層次、全方位的農(nóng)業(yè)教育體系和農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)體系來提升農(nóng)業(yè)人力資源素質(zhì)，