HTSL公司職業(yè)安全健康管理體系構(gòu)建研究.pdf

1、自上個(gè)世紀(jì)90年代以來，隨著世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人們越來越關(guān)注職業(yè)安全健康，人們對現(xiàn)代產(chǎn)品和生產(chǎn)體系、貿(mào)易服務(wù)體系的要求正逐漸轉(zhuǎn)向安全、健康、環(huán)保等方面。改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，作為反映社會(huì)文明進(jìn)步程度的職業(yè)安全健康管理工作卻非常滯后，良好的職業(yè)安全健康狀況以及安全生產(chǎn)環(huán)境是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要前提。一些發(fā)達(dá)國家已經(jīng)認(rèn)識(shí)到職業(yè)安全健康對企業(yè)以及員工的重要性，并紛紛建立了較規(guī)范和完善的職業(yè)安全健康管理體系，在提升企業(yè)形象的同時(shí)，減少職

2、業(yè)危害給企業(yè)和職工帶來的損失。對于中國企業(yè)來說，建立完善的職業(yè)安全健康管理體系就顯得更加重要，不僅有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)可以使企業(yè)承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任。
　　論文以HTSL公司職業(yè)安全健康管理體系作為研究對象，找出了公司在職業(yè)安全健康管理方面存在的問題，構(gòu)建了具有汽車發(fā)動(dòng)機(jī)制造行業(yè)特點(diǎn)的HTSL職業(yè)安全健康管理體系。本文首先對職業(yè)安全健康管理體系的相關(guān)理論進(jìn)行了闡述，對HTSL公司的職業(yè)安全管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析并找出存在問題，然

3、后對兩種相關(guān)的職業(yè)安全健康管理方面的體系OHSAS18000體系和福特SHARP體系進(jìn)行了比較研究，最后，基于這兩種體系的比較結(jié)果，并結(jié)合HTSL公司的實(shí)際情況，構(gòu)建了HTSL公司的職業(yè)安全健康管理體系。HTSL公司職業(yè)安全健康管理體系的構(gòu)建對于公司今后的可持續(xù)發(fā)展具有極大作用，同時(shí)HTSL公司職業(yè)安全健康管理體系作為對于體系認(rèn)證審核以及考核評估打分這兩種職業(yè)安全健康管理模式的一種探索，對于汽車發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)的職業(yè)安全健康管理工作具有一些參