HTSL公司職業(yè)安全健康管理體系構(gòu)建研究.pdf

1、自上個世紀90年代以來，隨著世界經(jīng)濟發(fā)展，人們越來越關(guān)注職業(yè)安全健康，人們對現(xiàn)代產(chǎn)品和生產(chǎn)體系、貿(mào)易服務體系的要求正逐漸轉(zhuǎn)向安全、健康、環(huán)保等方面。改革開放以來，我國經(jīng)濟高速發(fā)展，作為反映社會文明進步程度的職業(yè)安全健康管理工作卻非常滯后，良好的職業(yè)安全健康狀況以及安全生產(chǎn)環(huán)境是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要前提。一些發(fā)達國家已經(jīng)認識到職業(yè)安全健康對企業(yè)以及員工的重要性，并紛紛建立了較規(guī)范和完善的職業(yè)安全健康管理體系，在提升企業(yè)形象的同時，減少職

2、業(yè)危害給企業(yè)和職工帶來的損失。對于中國企業(yè)來說，建立完善的職業(yè)安全健康管理體系就顯得更加重要，不僅有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時可以使企業(yè)承擔起更多的社會責任。
　　論文以HTSL公司職業(yè)安全健康管理體系作為研究對象，找出了公司在職業(yè)安全健康管理方面存在的問題，構(gòu)建了具有汽車發(fā)動機制造行業(yè)特點的HTSL職業(yè)安全健康管理體系。本文首先對職業(yè)安全健康管理體系的相關(guān)理論進行了闡述，對HTSL公司的職業(yè)安全管理現(xiàn)狀進行分析并找出存在問題，然

3、后對兩種相關(guān)的職業(yè)安全健康管理方面的體系OHSAS18000體系和福特SHARP體系進行了比較研究，最后，基于這兩種體系的比較結(jié)果，并結(jié)合HTSL公司的實際情況，構(gòu)建了HTSL公司的職業(yè)安全健康管理體系。HTSL公司職業(yè)安全健康管理體系的構(gòu)建對于公司今后的可持續(xù)發(fā)展具有極大作用，同時HTSL公司職業(yè)安全健康管理體系作為對于體系認證審核以及考核評估打分這兩種職業(yè)安全健康管理模式的一種探索，對于汽車發(fā)動機行業(yè)的職業(yè)安全健康管理工作具有一些參