湖南省永州市國家稅務(wù)局人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、現(xiàn)在是信息化社會，每一個單位都需要落實科學發(fā)展觀，緊跟時代發(fā)展的步伐，保持對各個部門的管理能力和其人力資源的競爭力。傳統(tǒng)的手工處理人事資源管理的方式已經(jīng)不能應(yīng)對繁瑣的信息量和人事資源管理的需要，會影響單位領(lǐng)導的決策和業(yè)務(wù)的發(fā)展。就湖南省永州市國家稅務(wù)局而言，傳統(tǒng)的人力資源管理，簡要總結(jié)為五個局限：使用成本偏高；基礎(chǔ)工作較薄弱；缺乏科學運作平臺；技術(shù)手段比較落后；考核評價方法欠科學；等等。為此，稅務(wù)部門也順應(yīng)時代發(fā)展，落實科學發(fā)展觀在稅務(wù)

2、人力管理工作的要求，全面推行管理科學化和精細化。由此可見，建設(shè)國稅人力管理系統(tǒng)進行人員管理和考勤等已成為大勢所趨。
　　本系統(tǒng)結(jié)合湖南省永州市國家稅務(wù)局的實際情況，通過實際需求分析，采用了現(xiàn)流行的Java語言進行開發(fā)，數(shù)據(jù)庫采用Microsoft SQL Server2005。人力資源管理是單位管理的一個重要內(nèi)容,它處在單位管理文化中不可缺少的位置。在這種背景下，實現(xiàn)單位人事資源管理的信息化，即開發(fā)一個能滿足單位實際需求的人力資源

3、管理系統(tǒng)變得非常必須。本系統(tǒng)界面簡潔、操作便利、安全、靈活，實現(xiàn)員工信息管理、考勤簽到、下班簽退、考勤統(tǒng)計、在線請假、工資賬單出賬等功能。本系統(tǒng)管理平臺是專門為永州市國家稅務(wù)局設(shè)計的人力資源管理系統(tǒng)；采用模塊化編程，大大加強了系統(tǒng)的實用性能、易維護、易擴展，并在實際的日常工作中取得了理想的效果。
　　本系統(tǒng)為用戶提供所需要的基本信息化管理功能和基本需求，它是一個行政辦公軟件，可以減輕一般用戶或系統(tǒng)管理員的使用或管理難度，大大減少使