NGO組織文化與組織有效性——以上海基督教青年會(huì)為個(gè)案.pdf_第1頁(yè)
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1、本文運(yùn)用組織文化與組織有效性相關(guān)理論，通過(guò)對(duì)訪談法、觀察法和文獻(xiàn)法搜集而來(lái)的對(duì)上海基督教青年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人及核心成員的訪談資料、實(shí)地觀察資料和相關(guān)文獻(xiàn)檔案進(jìn)行分析，對(duì)SYMCA的組織文化進(jìn)行了探討，分析了其基于提升組織有效性所進(jìn)行的組織文化建設(shè)，探討了其組織文化發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)于其他的NGO組織文化建設(shè)具有重要的借鑒意義。NGO組織要建立提升組織有效性的組織文化，應(yīng)該在積極與外部環(huán)境相適應(yīng)的過(guò)程中，加強(qiáng)組織文化的內(nèi)部建設(shè)，從基本理念和價(jià)值觀、制

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