倫理視閾下的企業(yè)環(huán)境保護(hù)責(zé)任.pdf

1、企業(yè)環(huán)境保護(hù)責(zé)任，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要組成部分。企業(yè)作用于自然環(huán)境的行為，會(huì)最終影響到利益相關(guān)者和其他社會(huì)成員的權(quán)益。企業(yè)環(huán)境保護(hù)責(zé)任，可以通過(guò)利益相關(guān)者和其他社會(huì)成員的環(huán)境權(quán)利加以確立。權(quán)利主體所擁有的環(huán)境權(quán)利，包括不可讓渡權(quán)利和可讓渡權(quán)利。根據(jù)權(quán)利的不可讓渡性和可讓渡性，可將企業(yè)的環(huán)境保護(hù)責(zé)任劃分為企業(yè)環(huán)境保護(hù)絕對(duì)責(zé)任和企業(yè)環(huán)境保護(hù)相對(duì)責(zé)任。在倫理的視閾下探討企業(yè)環(huán)境保護(hù)責(zé)任，保證權(quán)利和責(zé)任的對(duì)等性，以避免企業(yè)與利益相關(guān)者以及企

2、業(yè)的利益相關(guān)者之間，出現(xiàn)權(quán)利義務(wù)分配不公平的情況。企業(yè)環(huán)境保護(hù)絕對(duì)責(zé)任，是一種無(wú)條件的、必須要履行的責(zé)任。它包括對(duì)權(quán)利主體的生命權(quán)、健康權(quán)和人身自由權(quán)的維護(hù)，體現(xiàn)了企業(yè)作為一個(gè)社會(huì)成員對(duì)社會(huì)倫理底線(xiàn)的維護(hù)。企業(yè)的相對(duì)環(huán)境保護(hù)責(zé)任，是一種有條件的責(zé)任。根據(jù)可讓渡權(quán)利是否具有強(qiáng)制性，可將其劃分為強(qiáng)制讓渡權(quán)利和非強(qiáng)制讓渡權(quán)利。相應(yīng)的可以將企業(yè)環(huán)境保護(hù)相對(duì)責(zé)任，劃分為企業(yè)強(qiáng)制環(huán)境保護(hù)責(zé)任和企業(yè)非強(qiáng)制環(huán)境保護(hù)責(zé)任。企業(yè)強(qiáng)制環(huán)境保護(hù)責(zé)任強(qiáng)調(diào)企業(yè)權(quán)利