臨床心理學(xué)人才發(fā)展戰(zhàn)略的思考.pdf

1、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展，社會(huì)競爭的不斷加劇，使人們傳統(tǒng)的生活方式和價(jià)值觀念有所改變，生活中緊張因素、應(yīng)激因素的增加，不可避免給人民群眾帶來大量新的社會(huì)適應(yīng)性問題。全國精神、心理疾病發(fā)病率由20世紀(jì)50年代的0.27％上升到2005年的1.35％。精神、心理疾病的高患病率和發(fā)病率帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)負(fù)擔(dān)。而目前，我國臨床心理學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)薄弱，人才素質(zhì)參差不齊，與精神、心理疾病患病率上升趨勢之間的矛盾日益突顯。社會(huì)迫切需要臨床心理學(xué)人才，臨

2、床心理學(xué)人才的素質(zhì)和質(zhì)量將直接關(guān)系到人們的身心健康，影響構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)進(jìn)程。 本文通過文獻(xiàn)資料研究、專家訪談與問卷調(diào)查等傳統(tǒng)情報(bào)學(xué)方法，了解我國臨床心理學(xué)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，調(diào)查我國臨床心理學(xué)人才需求情況，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前環(huán)境下我國臨床心理學(xué)人才隊(duì)伍存在數(shù)量缺乏、結(jié)構(gòu)混亂等九大問題；總結(jié)美國、英國、德國、日本、韓國、臺(tái)灣、香港臨床心理學(xué)人才的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，對(duì)比分析國內(nèi)外臨床心理學(xué)人才培養(yǎng)模式、執(zhí)業(yè)模式、管理模式及法律規(guī)范模式的異同，探討其對(duì)

3、我國臨床心理學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)具有借鑒意義的要點(diǎn)。采用SWOT分析法，將臨床心理學(xué)人才相關(guān)的優(yōu)勢因素、弱點(diǎn)因素、機(jī)會(huì)因素、威脅因素相互匹配加以分析，為發(fā)展戰(zhàn)略的思考和建議的提出提供支持。 通過研究發(fā)現(xiàn)，我國臨床心理學(xué)人才發(fā)展存在客觀需求，而我國臨床心理學(xué)人才無論是數(shù)量還是質(zhì)量都不能滿足客觀需求，且管理機(jī)制不完善，對(duì)臨床心理學(xué)教育的認(rèn)識(shí)也不足。為促進(jìn)我國心理學(xué)人才的發(fā)展，結(jié)合我國建設(shè)和諧社會(huì)的戰(zhàn)略需求，提出了符合我國國情的臨床心理學(xué)人