供電企業(yè)社會(huì)責(zé)任提升策略研究.pdf

1、企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)是追求經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)最大化,企業(yè)不僅要對(duì)股東負(fù)責(zé),同時(shí)還必須對(duì)其他利益相關(guān)者負(fù)有必要的責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是構(gòu)建企業(yè)與社會(huì)和諧關(guān)系的一種基本途徑,同時(shí)也已經(jīng)成為世界一流企業(yè)的重要競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家,企業(yè)社會(huì)責(zé)任起初主要是處理勞工矛盾和環(huán)保問(wèn)題的,現(xiàn)在轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐來(lái)提升自己的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任,不但能達(dá)成企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任的總體平衡,還可以通過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐來(lái)提升自身的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。為

2、企業(yè)贏得良好的聲譽(yù)和形象,從而提升公司的品牌價(jià)值,獲得利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的正面印象與良好評(píng)價(jià),提高領(lǐng)導(dǎo)者能力并增強(qiáng)投資者信心,也利于企業(yè)吸引和挽留所需要的優(yōu)秀人才。
　　當(dāng)前,中國(guó)越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始主動(dòng)承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。2007年,國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)布了我國(guó)央企第一份社會(huì)責(zé)任報(bào)告,引發(fā)了社會(huì)的強(qiáng)烈反響和各界的高度肯定,這表明了國(guó)家電網(wǎng)公司所代表的供電企業(yè)高度重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。本文借鑒利益相關(guān)者理論,并與電力行業(yè)改革歷史相結(jié)