北辰實(shí)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展策略建議.pdf

1、在政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及主要行業(yè)協(xié)會(huì)的推動(dòng)作用下，企業(yè)公民在履行社會(huì)責(zé)任的過(guò)程中受到了越來(lái)越多的關(guān)注。2006年國(guó)內(nèi)第一份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)布，開(kāi)創(chuàng)了企業(yè)以報(bào)告形式為載體，加強(qiáng)與外界溝通互動(dòng)方式的先河。之后的幾年，社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量呈井噴態(tài)勢(shì)增長(zhǎng)。但資料分析結(jié)果顯示，現(xiàn)階段各企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告水平差異較大，多數(shù)企業(yè)報(bào)告內(nèi)容與社會(huì)責(zé)任主題脫節(jié)嚴(yán)重，發(fā)布的報(bào)告僅限于滿足監(jiān)管機(jī)構(gòu)的基本披露要求。由此一定程度上反映出國(guó)內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念雖然有所轉(zhuǎn)變，但

2、內(nèi)部有關(guān)社會(huì)責(zé)任方面的治理水平仍有待提高。
　　作為一家成立十五年的國(guó)有控股房地產(chǎn)類上市公司，北京北辰實(shí)業(yè)股份有限公司已連續(xù)五年發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。作者作為該公司五份社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要執(zhí)筆人，在收集資料的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)公司在內(nèi)部存在的諸如社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀尚未明確、工作管理部門(mén)有待建立、相關(guān)制度建設(shè)有待加強(qiáng)、社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量有待提高等問(wèn)題。
　　隨后，作者從西門(mén)子（中國(guó)）、三井物產(chǎn)以及遠(yuǎn)洋地產(chǎn)三家社會(huì)責(zé)任管理工作相對(duì)成熟的國(guó)內(nèi)外企

3、業(yè)入手進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)三家企業(yè)內(nèi)部均形成了社會(huì)責(zé)任核心價(jià)值觀，并建立了基于核心價(jià)值觀的制度體系，由此圍繞利益相關(guān)方推進(jìn)開(kāi)展各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐工作。這為北辰實(shí)業(yè)企業(yè)提出社會(huì)責(zé)任發(fā)展策略建議奠定參考依據(jù)。
　　本文在分析了研究對(duì)象主營(yíng)業(yè)務(wù)所處社會(huì)責(zé)任的環(huán)境特點(diǎn)后，分別提出在內(nèi)部設(shè)立社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀、明確利益相關(guān)方及訴求、建立符合公司發(fā)展需要的社會(huì)責(zé)任制度體系以及內(nèi)部工作溝通機(jī)制等策略建議。此外，作者以社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀為主線，對(duì)公司2013年社