我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的價(jià)值分析與提升策略研究.pdf

1、發(fā)源于西方國(guó)家的社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)已成為一種不可阻擋的國(guó)際趨勢(shì)在我國(guó)悄然興起，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的要求已經(jīng)從號(hào)召變成了具體行動(dòng)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心內(nèi)容是提倡企業(yè)在關(guān)注自身發(fā)展的同時(shí)，積極采取措施增進(jìn)社會(huì)整體利益。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過(guò)程中，諸如環(huán)境污染、勞資糾紛、勞工歧視等問(wèn)題頻頻發(fā)生，我國(guó)成為全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的重點(diǎn)區(qū)域。開(kāi)展對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。
　　 本文研究的主要目的是論證企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的必要性和提出提升

2、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平的策略體系，圍繞著兩個(gè)目的設(shè)定了研究思路。什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任、為什么要履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任和怎樣提升我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平成為三個(gè)主要研究問(wèn)題，主要研究?jī)?nèi)容就是對(duì)這三個(gè)問(wèn)題的解答。
　　 在深入分析前人對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的基礎(chǔ)上，以外部、內(nèi)部、文化與發(fā)展四個(gè)視角分別從企業(yè)形象、人力資本、企業(yè)文化和可持續(xù)發(fā)展四個(gè)方面深入分析與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相互作用，論證企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)的積極意義，解答企業(yè)為什么要履行社會(huì)責(zé)任的