十二所三級甲等醫(yī)院胸外科監(jiān)護病房護理人力資源效率研究.pdf

1、　　本文旨在通過對上海市十二所三級甲等醫(yī)院胸外科監(jiān)護病房的護理人力資源現況的調研，依據衛(wèi)生資源配置的相關理論，通過相關概念的界定、胸外科監(jiān)護病房護理項目的分類、護理工時的測定、輪班情況分析、護理人力資源利用效率情況分析，胸外科監(jiān)護病房護理效率的評估，對護理投入產出的理想值進行預測，提出提高胸外科監(jiān)護病房護理效率的管理途徑。為優(yōu)化配置護理人力資源，合理控制護理人力成本，保證護理品質，提高護理人力資源利用率提供建議，為胸外科監(jiān)護病房護理人力

2、資源的配置提供理論參考。研究采用整群抽樣法調查上海市的十二所三級甲等醫(yī)院胸外科監(jiān)護病房護理人力資源現況，護理人力資源實際工作內容，工作時間和時間分配情況；對護理人員的年齡、性別、學歷、職稱、年資、繼續(xù)教育情況、護士流動情況、有效護理工時、護理項目分類、輪班制模式、各班次的護理人力配置情況及護理管理人員情況等進行描述性分析研究和用DEA資料包絡分析法對監(jiān)護護理單元的護理效率進行了評估，得出了相關結論，并提出了有效建議：1、胸外科監(jiān)護病房護