山西省三所三級甲等綜合醫(yī)院普通病區(qū)護理人力資源配置研究.pdf

1、研究目的: 通過對山西省三所三級甲等綜合醫(yī)院普通病區(qū)護理工作量進行調(diào)查，確定山西省三級甲等綜合醫(yī)院普通病區(qū)的實際工作量，根據(jù)公式得出床位數(shù)與護理人員數(shù)的理論比值(以下簡稱床護比)，探討山西省三級甲等綜合醫(yī)院普通病區(qū)護理人力資源配置的最佳比例，為制定山西省三級甲等綜合醫(yī)院普通病區(qū)人力資源配置標準提供依據(jù)，指導(dǎo)臨床護理人員的合理配置。 研究對象與方法: 隨機抽取山西省三所三級甲等綜合醫(yī)院內(nèi)、外、婦、兒、五官科等各十個

2、普通病區(qū)，采用書面調(diào)查法和工時測定法，測量三所三級甲等綜合醫(yī)院普通病區(qū)的護理工作量(即直接護理時間和間接護理時間)，所得數(shù)據(jù)使用SPSS13.0進行統(tǒng)計分析。 研究結(jié)果: 1.山西省三所三級甲等綜合醫(yī)院普通病區(qū)目前的床護比分別為1:0.36、1:0.35、1：0.38。通過對三所三級甲等綜合醫(yī)院普通病區(qū)護理工作量的測量，得到三所醫(yī)院普通病區(qū)直接護理操作項目平均時間、直接和間接護理項目構(gòu)成比、普通病區(qū)護士同均護理工時、以及

3、直接護理項目占護理工時結(jié)構(gòu)百分比前十位分布情況；通過公式計算出普通病區(qū)護理人員與床位數(shù)配置的平均比例為1:0.55。 2.山西省三所三級甲等綜合醫(yī)院普通病區(qū)護理人力資源現(xiàn)狀為：三所醫(yī)院普通病區(qū)的在崗護士總?cè)藬?shù)為908人，其中編制護士427人，聘用護士481人；護理人員學歷構(gòu)成：中專191人，占21.04％，大專586人，占64.54％，本科129人，占14.20％，碩士學歷者2人；護理人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)構(gòu)成：護士494人，占54

4、.41％，護師226人，占24.90％，主管護師153人，占16.84％，副主任護師及以上職稱者12人，占1.32％，其他23人，占2.53％；護理工作年限分布情況： 1～5年者303人，占33.37％，6～10年者218人，占24.01％，11～19年者265人，占29.19％，20年以上者122人，占13.43％。 研究結(jié)論: 1.普通病區(qū)護理人員配置低于1978年衛(wèi)生部頒布的標準，應(yīng)根據(jù)實際護理工作量為依據(jù)進行人力

5、配置，以1:0.55的床護比作為山西省三級甲等綜合醫(yī)院普通病區(qū)護理人力資源配置的基本依據(jù)； 2.本研究結(jié)果顯示，直接護理時間和間接護理時間分別為263.25min和237.33min，各占護理總時間構(gòu)成比的52.59％和47.41％，間接護理時間占比例較大，直接護理時間分攤不足；護士同均護理工作時間為500.58min，存在超負荷工作情況； 3.三所醫(yī)院臨床護理隊伍整體結(jié)構(gòu)不合理，護理人員數(shù)量短缺，57.38％的護士工齡