銀行員工職業(yè)承諾研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文在參閱文獻資料和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上對職業(yè)承諾問卷進行修訂。通過對銀行員工施測的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，探索銀行員工職業(yè)承諾的結(jié)構(gòu)以及人口學(xué)變量對銀行員工職業(yè)承諾的影響；利用相關(guān)分析和同歸分析，考察銀行員工職業(yè)承諾與組織承諾等變量的關(guān)系。 研究結(jié)果顯示：(1)銀行員工職業(yè)承諾有四個維度，分別是情感承諾、繼承承諾、規(guī)范承諾和理想承諾；(2)銀行員T職業(yè)承諾在年齡、工齡、學(xué)歷、部門利用工性質(zhì)等方面存在顯著差異；(3)銀行員T職業(yè)承諾與組織

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