雞西市人民醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)生涯五筆字型模式探析.pdf

1、醫(yī)院是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的重要組成部分,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)關系著千家萬戶的幸福安康。2009年,新醫(yī)改方案獲得原則通過,其中明確提出推進公立醫(yī)院改革試點。在對公立醫(yī)院內部管理中提出,在用人機制、激勵機制等都將做積極探索,充分調動醫(yī)務人員工作積極性。醫(yī)生是醫(yī)院人力資源的重要組成部分,醫(yī)院的醫(yī)療技術提升、醫(yī)療水平發(fā)展、醫(yī)療優(yōu)質服務、醫(yī)院的競爭優(yōu)勢重點體現在這部分人群中。由于近幾年來,醫(yī)生的職業(yè)倦怠熱點問題、醫(yī)患的矛盾焦點、住院醫(yī)生的培訓參差不同、新畢業(yè)

2、醫(yī)學生的職業(yè)感培養(yǎng)等諸多問題的交集,這些都突顯了醫(yī)生職業(yè)生涯管理的必要性和重要性,醫(yī)生的職業(yè)生涯管理成為當前醫(yī)院管理中一個新熱題,也是醫(yī)生職業(yè)生涯管理的新要求與新挑戰(zhàn)。
　　 本文從“三個結合”和“一個背景”來進行醫(yī)生職業(yè)生涯管理模式的研究?！叭齻€結合”即:結合“職業(yè)生涯管理”、“醫(yī)生職業(yè)”、“住院醫(yī)師培訓”；“一個背景”,即:新醫(yī)改的宏觀背景。本文研究中,首先從職業(yè)生涯管理角度出發(fā),在闡述、明確職業(yè)生涯管理相關的概念后,進入到

3、醫(yī)生職業(yè)生涯管理模式的介紹；其次在醫(yī)生職業(yè)生涯管理方面著重分析了醫(yī)生的職業(yè)特點與職業(yè)關系,這是醫(yī)生職業(yè)專屬部分。再次在住院醫(yī)師培訓研究中,分析了國內外的醫(yī)生職業(yè)培訓,以美國、英國、加拿大的住院醫(yī)師培訓為例。然后再從新醫(yī)改的背景、對公立醫(yī)院改革重點、對醫(yī)生的挑戰(zhàn)做了細致分析。對黑龍江省新醫(yī)改進展、黑龍江省醫(yī)生職業(yè)培訓現狀做了分析。在清晰了“三個結合”和“一個背景”后,重點對雞西市人民醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)生涯規(guī)范的可行性、醫(yī)院概況以及開展醫(yī)生職業(yè)生

4、涯管理所做的工作、具體實施計劃做了詳細介紹,建立起雞西市人民醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)生涯管理模式,并對其管理模式的實施過程進行階段總結、分析,提取成功經驗、找出不足,客觀拿出對策。最終形成雞西市人民醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)生涯管理模式,并形成長期發(fā)展對策。
　　 通過對雞西市人民醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)生涯管理模式的系統(tǒng)研究,并結合它的實踐過程,積累經驗、總結特點,形成較為全面的醫(yī)生職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。將有助于醫(yī)生職業(yè)生涯的長足發(fā)展,有助于將醫(yī)生的職業(yè)生涯管理模式推