新興技術(shù)研發(fā)主體間協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究.pdf

1、中圖分類(lèi)號(hào)里22UDC博士學(xué)位論文學(xué)校代碼!Q5三三密級(jí)公玨新興技術(shù)研發(fā)主體間協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究(TheStudyonRealizingMechanismofSynergeticInnovationEffectsamongR&DOrganizationsin一，^’、v：mergmg1eclmology)一一‘_，，，作者姓名：學(xué)科專(zhuān)業(yè)：研究方向：學(xué)院(系、所)：指導(dǎo)教師：副指導(dǎo)教師：張琰飛管理科學(xué)與工程技術(shù)創(chuàng)新管理商學(xué)院曹興教授

2、目／、吃凡：L)0論文答辯日期2Q!絲墨z‘答辯委員會(huì)主席中南大學(xué)2014年5月中南大學(xué)博士學(xué)位論文摘要新興技術(shù)研發(fā)主體間協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究摘要：新興技術(shù)創(chuàng)新不僅是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和依托，也是區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要條件。新興技術(shù)創(chuàng)新本身具有高度的不確定性和復(fù)雜性，協(xié)同創(chuàng)新已成為推進(jìn)新興技術(shù)研發(fā)的主要途徑。研發(fā)主體是新興技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中的核心要素，研究以企業(yè)為核心的研發(fā)主體間的協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)實(shí)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)于推進(jìn)我國(guó)新興技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新

3、，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力等都具有重要的理論價(jià)值與現(xiàn)實(shí)意義。研究工作和創(chuàng)新成果主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：構(gòu)建新興技術(shù)研發(fā)主體協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)實(shí)現(xiàn)的理論框架，豐富了新興技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新的相關(guān)理論。協(xié)同創(chuàng)新的開(kāi)放性與系統(tǒng)性更顯著，更強(qiáng)調(diào)價(jià)值實(shí)現(xiàn)與合作實(shí)質(zhì)。研發(fā)主體問(wèn)協(xié)同創(chuàng)新的本質(zhì)是不同主體間創(chuàng)新的多維、深層次交互活動(dòng)，協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)包括創(chuàng)新協(xié)同程度提升和創(chuàng)新績(jī)效實(shí)現(xiàn)兩個(gè)層面；研發(fā)主體協(xié)同能力、協(xié)同創(chuàng)新管理機(jī)制和外部環(huán)境保障等要素對(duì)協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)實(shí)現(xiàn)具有顯著的影響

4、。立足研發(fā)主體的實(shí)質(zhì)與形式協(xié)同策略選擇，建立演化博弈模型研究研發(fā)主體間協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)實(shí)現(xiàn)的行為條件。產(chǎn)學(xué)研主體間的協(xié)同創(chuàng)新演化博弈研究表明，實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)需要減少研發(fā)主體進(jìn)行實(shí)質(zhì)協(xié)同的成本，提升進(jìn)行實(shí)質(zhì)協(xié)同的額外收益，并降低機(jī)會(huì)主義危害。政府介入的演化博弈表明，政府的最優(yōu)策略是對(duì)研發(fā)主體的形式協(xié)同行為始終保持高壓處罰措施，促使研發(fā)主體進(jìn)行實(shí)質(zhì)性協(xié)同創(chuàng)新。從研發(fā)主體協(xié)同能力、外部協(xié)同環(huán)境、協(xié)同管理機(jī)制等層面構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)實(shí)現(xiàn)的影響因素概念模

5、型，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查搜集數(shù)據(jù)，并利用結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行實(shí)證分析。結(jié)構(gòu)方程路徑分析結(jié)果顯示，協(xié)同創(chuàng)新管理機(jī)制是提升創(chuàng)新協(xié)同程度的重要因素，研發(fā)主體的協(xié)同能力并不能直接提升協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)，必須通過(guò)一定的傳導(dǎo)機(jī)制才能發(fā)揮作用，因此構(gòu)建良好的組織協(xié)調(diào)機(jī)制和契約制度機(jī)制是協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵問(wèn)題。通過(guò)一定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)實(shí)施創(chuàng)新協(xié)同的程度進(jìn)行評(píng)價(jià)，構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新協(xié)同程度指數(shù)，并利用計(jì)量模型研究企業(yè)創(chuàng)新協(xié)同程度與創(chuàng)新效應(yīng)實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)系，使研究結(jié)論更具說(shuō)服力