14856.中小學教師公開招聘考試制度問題及對策研究

1、AdissertationsubmittedtoZhengzllouUniVersit)，forthedegreeofMasterTheopenrecmitmentproblemsandCountermeasuresint11eexaminationinstitutionofPrima巧andSeconda9Sch001teachersBy：LinlinCaoSupen，isor：ProfWencheng、ⅣangM句or：Public

2、AdministrationSchoolofPublicAdministrationApril2014摘要興國必興教、興教必重師。鍛造一支高素質(zhì)的教師對伍是保證教育質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)?，F(xiàn)階段，中小學教師公丌招聘考試是中小學教師招聘的主要形式。中小學教育擔當著中國的基礎教育重任，如果把整個人生教育高度視作摩天樓，那么中小學教育就是奠基石。實施中小學教師公開招聘考試制度，能最大程度上凸顯公開招聘考試的優(yōu)勢，選拔出適教樂教的優(yōu)秀人才補充到中小學教

3、師隊伍中來，是當前亟需解決問題的關鍵所在。中小學教師公開招聘考試制度應時而生，是深化改革國家人事制度的產(chǎn)物。這種招聘方式與此前的委派、任命相比有很多優(yōu)勢。但是，它在我國實行的時間還比較短，中小學教師招聘考試制度還存在很多的不完善之處，如考試理解狹窄、命題標準缺失、評分誤差難控、考試管理失范、制度建設滯后等問題。筆者認為，中小學教師公開招聘考試制度存在的這些問題原因眾多，中小學教師公開招聘考試制度實施時間尚短，宏觀的制度和程序還4i完善，

4、微觀的具體操作還不成熟。因此，這項關系到教育事業(yè)發(fā)展的重要工作亟需不斷健全和完善。筆者認為應該從優(yōu)化測評制度，考試方式機構化；規(guī)范命題制度，命題科學化；改革評分制度，誤差控制現(xiàn)代化；創(chuàng)新管理制度，考試管理標準化；完善制度體系，考試運行法制化等五方面著手，進一步完善巾小學教師公開招聘考試制度。從而能充分發(fā)揮公開招聘考試競爭擇優(yōu)特性，進而高效選拔出高素質(zhì)中小學教師，促使我國基礎教育質(zhì)量飛速提高。關鍵詞：中小學教師；教師招聘：考試制度；事業(yè)單