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1、西安建筑科技大學(xué)碩士學(xué)位論文技術(shù)哲學(xué)視域下“泰勒制”管理思想初探專業(yè):管理哲學(xué)碩士生:王昊坤指導(dǎo)教師:鄧波教授摘要作為現(xiàn)代管理學(xué)的第一個(gè)管理思想流派,“泰勒制”對(duì)后世的管理學(xué)說有著極其重大的開創(chuàng)及奠基意義,其許多管理方法至今仍在具體管理中發(fā)揮著重要的作用。因此,管理學(xué)界對(duì)“泰勒制”的研究可謂經(jīng)久不衰。近年來,隨著管理哲學(xué)在國內(nèi)學(xué)界的興起,對(duì)“泰勒制”的研究上升到了哲學(xué)的層面,已有學(xué)者分別從馬克思主義哲學(xué)、西方馬克思主義哲學(xué)、西方人本主義
2、哲學(xué)、科學(xué)哲學(xué)等視域?qū)Α疤├罩啤惫芾硭枷脒M(jìn)行了較深入的研究。本文選擇從技術(shù)哲學(xué)的視域來開展對(duì)“泰勒制”管理哲學(xué)思想的跨學(xué)科探討,以期為這一經(jīng)典流派更深入的哲學(xué)研究提供一種較新的視角?!疤├罩啤笔请S著工業(yè)化大機(jī)器生產(chǎn)方式走向成熟從而應(yīng)運(yùn)而生的管理思想及其制度,它必定與“大機(jī)器”這樣的技術(shù)體系存在著內(nèi)在關(guān)連,人與機(jī)器的關(guān)系,即人與技術(shù)的關(guān)系,必定構(gòu)成“泰勒制”產(chǎn)生的本體論基礎(chǔ)。而人與技術(shù)的關(guān)系歷來是技術(shù)哲學(xué)研究的核心課題,筆者認(rèn)為,在技術(shù)哲
3、學(xué)視域下,通過對(duì)人與技術(shù)關(guān)系的探討,才能從本體論上更深入地把握“泰勒制”管理思想的核心實(shí)質(zhì)。在此本體論研究的基礎(chǔ)上,才能更清晰地分析“泰勒制”管理思想體系建構(gòu)的認(rèn)識(shí)論和方法論,進(jìn)而從技術(shù)哲學(xué)的視角對(duì)其管理哲學(xué)思想給予一個(gè)較新評(píng)價(jià)?!疤├罩啤笔且环N調(diào)整工廠內(nèi)部“人機(jī)”關(guān)系以提高效率的管理學(xué)說。泰勒制所要達(dá)到的并非簡(jiǎn)單的提升工廠生產(chǎn)的效率,而且還要達(dá)到工廠內(nèi)部“人—機(jī)”關(guān)系的和諧,和勞資雙方的共贏。然而泰勒由于自身和時(shí)代的局限使其理論在提高
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