30563.基于群體行為特征的信任模型研究及其應(yīng)用

1、密級桂林電子科技大學(xué)碩士學(xué)位論文題目基于群體行為特征的信任模型研究及其應(yīng)用（英文英文）TheResearchofTrustEvaluationModelBasedonGroupbehaviItsApplications研究生學(xué)號(hào):112071110研究生姓名:陸東平指導(dǎo)教師姓名指導(dǎo)教師姓名、職務(wù)職務(wù):陳光喜教授申請學(xué)位門類:理學(xué)碩士學(xué)科學(xué)科、專業(yè)名稱:應(yīng)用數(shù)學(xué)提交論文日期:2014年4月論文答辯日期:2014年6月摘要I摘要信任模型是分

2、析和處理實(shí)體間信任關(guān)系以及確保網(wǎng)絡(luò)安全的有力手段.對于實(shí)體綜合信任評估，傳統(tǒng)信任模型是通過全局收集實(shí)體的信任信息源計(jì)算實(shí)體信任值，但如此大規(guī)模搜索和信任信息交換會(huì)造成網(wǎng)絡(luò)的巨大通信量和計(jì)算負(fù)荷，不利于信任模型的應(yīng)用和推廣，并且基于信任的主觀性和實(shí)體評價(jià)準(zhǔn)則的差異性，全局信任模型未必能對信任準(zhǔn)確評估.因此，如何匯總實(shí)體的信任評價(jià)信息，收集有效推薦信任是信任模型研究中的難點(diǎn).針對以上問題，文中給出了兩種信任模型來度量實(shí)體間的信任關(guān)系.本文主

3、要工作圍繞怎樣構(gòu)建合理有效的信任評估模型來展開，具體研究內(nèi)容如下：首先，利用群決策思想，給出了基于群決策的主觀信任評估模型.模型依據(jù)模糊集合概念劃分信任等級，全面考慮信任的各影響指標(biāo)，以多指標(biāo)進(jìn)行實(shí)體信任評價(jià)，各指標(biāo)權(quán)重以層次分析法確定.對于實(shí)體信任評價(jià)的匯總，采用聚類分析方法確定各決策者個(gè)人權(quán)重，最后以個(gè)人權(quán)重加權(quán)相對應(yīng)信任評價(jià)，綜合各決策者意見進(jìn)行實(shí)體信任評估，有效解決了各決策者偏好差異問題，合理實(shí)現(xiàn)實(shí)體的信任評估.其次，在開放式網(wǎng)

4、絡(luò)環(huán)境下，構(gòu)建了基于群體內(nèi)部推薦的信任模型.模型在直接信任評估方法中引入動(dòng)態(tài)懲罰因子，根據(jù)實(shí)體可信狀態(tài)，以不同方式進(jìn)行信任累積.對于推薦信任的收集，模型引入群機(jī)制，以行為相似度和信任度雙重指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)群體劃分，把群體內(nèi)部作為推薦信任的來源，解決了推薦信任的盲目選擇問題，消除了不同實(shí)體的信任評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)差異.在綜合信任評估中，以熟悉度概念實(shí)現(xiàn)直接信任和推薦信任的聚合.當(dāng)實(shí)體間彼此足夠熟悉時(shí)，則不再查詢考慮第三方的推薦，有效減少計(jì)算量和降低網(wǎng)絡(luò)負(fù)