第五章企業(yè)文化綜合2

1、<p><b>　　第五章 企業(yè)文化</b></p><p><b>　　一、填空： </b></p><p>　　企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)提供長(zhǎng)久深厚的____。</p><p>　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和自身特點(diǎn)，總結(jié)____，挖掘____，提煉____，確定文化建設(shè)的____，形成____，使其構(gòu)成員工行為守則

2、的重要組成部分。</p><p>　　企業(yè)文化是群體文化，需要企業(yè)人員對(duì)____、____、____、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)道德等進(jìn)行整體確認(rèn)和認(rèn)同。</p><p><b>　　二、單選</b></p><p>　　1建立符合( )和發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化，加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，是大中型企業(yè)進(jìn)行治理的重要內(nèi)容。</p>&

3、lt;p>　　A 企業(yè)自身特點(diǎn) B國(guó)家政策 C法律政策 D 社會(huì)規(guī)范</p><p>　　缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，影響( )。</p><p>　　A 企業(yè)效益 B可持續(xù)發(fā)展C企業(yè)形象 D 企業(yè)活力</p><p>　　3.缺乏誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念，可能導(dǎo)致舞弊事件的發(fā)生，造成( )，影響企業(yè)信譽(yù)。</

4、p><p>　　A人才流失B誠(chéng)信危機(jī)C企業(yè)損失D企業(yè)虧損</p><p>　　4.忽視企業(yè)間的( )沖突，可能導(dǎo)致并購(gòu)重組失敗。</p><p>　　A文化B利益C客戶(hù)D文化差異和理念</p><p><b>　　三、多選： </b></p><p>　　1企業(yè)文化可以從( )、管理宗旨到規(guī)章制度

5、、員工行為、企業(yè)形象等方面，以規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞?，?gòu)建自己的體系。</p><p>　　A價(jià)值觀B企業(yè)精神C企業(yè)精神D倫理道德</p><p>　　2企業(yè)要獲得長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，就必須建立起自己的信仰體系，讓員工堅(jiān)定地確認(rèn)企業(yè)的( )戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、管理規(guī)范等等，自覺(jué)地把自我價(jià)值與企業(yè)價(jià)值、個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)命運(yùn)緊密的聯(lián)系在一起。A 戰(zhàn)略目標(biāo)B經(jīng)營(yíng)方針C管理規(guī)范D發(fā)展目標(biāo)</p>

6、<p>　　3企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，切實(shí)做到( )，促使員工自身價(jià)值在企業(yè)發(fā)展中得到充分體現(xiàn)。</p><p>　　A增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感B文化建設(shè)與效益相結(jié)合C精神文明與企業(yè)建設(shè)相結(jié)合D文化建設(shè)與發(fā)展戰(zhàn)略的有機(jī)結(jié)合</p><p>　　4企業(yè)文化是群體文化，需要企業(yè)人員對(duì)( )、企業(yè)哲學(xué)、、、企業(yè)宗旨等進(jìn)行整體確認(rèn)和認(rèn)同。</p><

7、p>　　A企業(yè)目標(biāo)B企業(yè)價(jià)值觀C企業(yè)精神D企業(yè)道德</p><p><b>　　四、判斷</b></p><p>　　1缺乏積極向上的企業(yè)文化，可能導(dǎo)致員工喪失對(duì)企業(yè)的信心和認(rèn)同感。</p><p>　　2企業(yè)文化，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中迅速形成的、為整體團(tuán)隊(duì)所認(rèn)同并遵守的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱(chēng)。

8、</p><p>　　3企業(yè)文化與企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和執(zhí)行沒(méi)有關(guān)系密切相關(guān)。</p><p>　　4眾多的企業(yè)文化面向社會(huì)，社會(huì)最先發(fā)現(xiàn)并承認(rèn)的是具有鮮明個(gè)性的企業(yè)文化。</p><p><b>　　五、簡(jiǎn)答</b></p><p>　　1企業(yè)文化培育的方法？</p><p>　　2企業(yè)文化建