淺談企業(yè)人事檔案信息化管理[參考]

1、<p>　　淺談企業(yè)人事檔案信息化管理</p><p>　　摘 要：檔案是社會(huì)發(fā)展過程中所形成的重要資料，不同單位組織所形成的檔案內(nèi)容不相同，對(duì)單位的發(fā)展有重要的意義。建筑企業(yè)檔案主要包括建筑領(lǐng)域的相關(guān)技術(shù)檔案、知識(shí)檔案，也包括企業(yè)其他行政工作以及人事工作檔案，本文對(duì)建筑企業(yè)人事檔案管理的重要性以及信息時(shí)代人事檔案管理的策略進(jìn)行分析與探討，旨在提高建筑企業(yè)人事檔案管理水平。 關(guān)鍵詞：檔案管理；人事

2、檔案；建筑企業(yè)；管理策略 檔案是國家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織以及個(gè)人從在從事各種工作與活動(dòng)中所形成的具有保存價(jià)值的歷史記錄，對(duì)單位的發(fā)展、單位的建設(shè)、科研研究、文化傳承等都有重要作用。在建筑企業(yè)發(fā)展過程中檔案的重要性體現(xiàn)得越來越明顯，人事檔案是企業(yè)內(nèi)部的人員信息資料，是企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的重要依據(jù)，在傳統(tǒng)的檔案管理過程中一般采用紙質(zhì)手段對(duì)檔案進(jìn)行管理，導(dǎo)致很多資料不能被充分利用，有的檔案資料出現(xiàn)丟失、損壞等。隨著建筑企業(yè)不斷發(fā)展，建筑