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1、<p> 淺談工會法主體間的利益關(guān)系</p><p> 論文關(guān)鍵詞:工會法民法利益交換法人資格 論文摘要:工會法根植于民法,其對實質(zhì)平等的追求不能否定民法的平等理念和對價原則。從民法的角度審視我國現(xiàn)行工會法的立法思想和制度安排,我們就會發(fā)現(xiàn)工會法律關(guān)系主體之間錯亂的對價關(guān)系,工會的法人資格也存在嚴重缺陷。 “人人認為,在當(dāng)代社會,集結(jié)個體利益的基本方式是組織,也就是通常所說的利益團體
2、。利益團體被界定為一種自愿組織,它們?yōu)楦偁幑餐睦娑M成,并試圖影響公共決策?!痹谖鞣絿?“工會是以維護和改善雇工的勞動條件、提高雇工的經(jīng)濟地位為主要目的,由雇工自愿組織起來的團體或聯(lián)合團體”。我國工會法第二條宣稱:“工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織”,本條確定了工會的社團性質(zhì)。盡管《中國工會章程》規(guī)定“中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,是重要的社會政治團體”,強調(diào)它的政治性,但誰也不能否認市場情境下中
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