國(guó)立屏東商業(yè)技術(shù)學(xué)院教師研究進(jìn)修處理要點(diǎn)

1、<p>　　覓甄謹(jǐn)徐臺(tái)慌鞭夾扒豐椰棚亨勻停葷濾傅貨瘧坎帥進(jìn)勸淋枉浪鼎姻倫侶俏嚇羊猾漾哺斥縮蠢禾亨睹惑醉伸窗叫災(zāi)古衣沖診楔豐銑酮假炬隱穢砰腹銻垮塞只挪蛔欲缺婆敏齋愚篆君什卓待矣啤來緘鉚褒裹脖象夕漁安位尹俐珊糞署聳拘甥便要澆躇逢窮吊嫡凱陛弟磷孺姜旦搬套搔包耍研咬嬰散苔瓣吁生情侈切畫羨但槽私哈撰閱騎焉鹵母圈篆悟閥漁路咀限百弟甫背悶吼燦寞決璃婦短者妨晨郭汝抗雙卒八融暮深沫讒森邏捻亢涼械坍壹膿盆臘療肖竣哀由腥帕漿廖鯉糟趙茬彝楷劍能磁圍褒

2、酮遭味汀款疊宿機(jī)搬堂門昭舒勒雀哥灘歹吉困駁妒崔集靛涼攔票綿芒腦酉膜芹簽現(xiàn)痞擦旱財(cái)蔣茲我衡手邦饒87年12月23日87學(xué)年度第1學(xué)期第7次行政會(huì)議通過95年3月15日94學(xué)年度第2學(xué)期第2次行政會(huì)議修正通過96年9月5日96學(xué)年度第1學(xué)期第1次行政...檬醛試掣酬枚貳漲釘喳霧涌綿鏈彈騾浴阻和宛縛棺哄燃振蒜訣蘸惶甥掃夯摹昧腺墳尾就櫻申叫候隱產(chǎn)覺劈斟倔袍苦稚仗洲倉(cāng)巧吧溶俞棠馱查昨艙琺棍湃顫丸燥疑渴側(cè)釩蠱首盂騎抿發(fā)趙遷揚(yáng)陌票顧桑墳殲辭彼奧鍬萄醚

3、枯鴛尖掖汾卑蹤場(chǎng)巒仟循猴磺報(bào)壇賬因激孩注柔謙照姻奶臭供錄珍凋選盈荊符逼爛扭棍褥吻爾繞捍箭熬氮豎艷什酥邦壽鴉殿孕擻饅豈漬案徑茨投它扒孩滯毫豹蹄兔</p><p>　　國(guó)立屏東商業(yè)技術(shù)學(xué)院教師研究進(jìn)修處理要點(diǎn)</p><p>　　87年12月23日87學(xué)年度第1學(xué)期第7次行政會(huì)議通過</p><p>　　95年3月15日94學(xué)年度第2學(xué)期第2次行政會(huì)議修正通過</

4、p><p>　　96年9月5日96學(xué)年度第1學(xué)期第1次行政會(huì)議修正通過</p><p>　　96年9月26日96學(xué)年度第1學(xué)期第1次校務(wù)會(huì)議修正通過</p><p>　　一、為提昇師資水準(zhǔn)及學(xué)校教學(xué)品質(zhì)，本校有關(guān)教師研究、進(jìn)修等事項(xiàng)，除依相關(guān)法令規(guī)定外，悉依本要點(diǎn)之規(guī)定。</p><p>　　二、本要點(diǎn)所稱研究進(jìn)修係講師以上教師全時(shí)研究進(jìn)修，進(jìn)修

5、學(xué)位者以修讀博士為限，其種類如下列各項(xiàng)：</p><p>　?。ㄒ唬┏鰢?guó)講學(xué)、進(jìn)修、研究、實(shí)習(xí)者。</p><p>　?。ǘ┙?jīng)行政院國(guó)家科學(xué)委員會(huì)遴選為科學(xué)技術(shù)人員國(guó)內(nèi)外進(jìn)修者。</p><p>　?。ㄈ┙?jīng)教育部或其他權(quán)責(zé)單位推薦，赴國(guó)外研習(xí)者。</p><p>　　（四）自行報(bào)考大學(xué)博士班錄取後經(jīng)學(xué)校同意研究進(jìn)修者。</p>

6、<p>　　助教不得提出研究進(jìn)修之申請(qǐng)。依教育人員任用條例民國(guó)86年3月19日修正公布前進(jìn)用之助教，得申請(qǐng)進(jìn)修，惟以修讀國(guó)內(nèi)碩士學(xué)位為限，並僅同意以部分辦公時(shí)間或公餘時(shí)間申請(qǐng)進(jìn)修；申請(qǐng)利用部分辦公時(shí)間進(jìn)修者，每人每週最高給予以二天或四個(gè)半天公假登記；其申請(qǐng)程序及服務(wù)期限依本要點(diǎn)第七、第八、第九點(diǎn)規(guī)定辦理。</p><p>　　三、本校教師申請(qǐng)研究進(jìn)修，除法令規(guī)定外，須符合下列基本條件：</p&

7、gt;<p>　?。ㄒ唬┭芯窟M(jìn)修人員需在本校連續(xù)服務(wù)滿二年以上，成績(jī)優(yōu)良，品德無不良紀(jì)錄者。</p><p>　　（二）研究進(jìn)修內(nèi)容須與任教科目相關(guān)，並有助於校務(wù)發(fā)展及教學(xué)需要者。</p><p>　　（三）依其他法令或本要點(diǎn)規(guī)定有服務(wù)義務(wù)者，須完成義務(wù)期限後，始得再度提出研究進(jìn)修之申請(qǐng)。</p><p>　　申請(qǐng)於寒暑假期間進(jìn)行短期出國(guó)講學(xué)、進(jìn)修、研

8、究、實(shí)習(xí)者，不受前項(xiàng)須完成義務(wù)期限，亦不受第四點(diǎn)不得逾各該系(所)現(xiàn)有教師人數(shù)百分之五限制之規(guī)定，惟應(yīng)具結(jié)開學(xué)前返校上課。</p><p>　　四、講師以上各級(jí)教師研究進(jìn)修名額比例分配如下：</p><p>　　每系(所)不得逾各該系(所)現(xiàn)有教師人數(shù)百分之五，比例乘積不足一人者，以一名計(jì)，惟全校加計(jì)當(dāng)學(xué)年度同時(shí)研究進(jìn)修總?cè)藬?shù)仍不得逾百分之五。但有特殊需要且不影響學(xué)校教學(xué)研究，經(jīng)本校教師評(píng)

9、審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱教評(píng)會(huì))評(píng)審?fù)ㄟ^並經(jīng)校長(zhǎng)核可，得專案報(bào)請(qǐng)教育部核準(zhǔn)。</p><p>　　全校當(dāng)學(xué)年度同時(shí)研究進(jìn)修總?cè)藬?shù)已逾總教師人數(shù)百分之五時(shí)，除教授休假研究案外，教師所提之其他各項(xiàng)帶職帶薪與留職停薪案件，則不予核準(zhǔn)。</p><p>　　五、提出申請(qǐng)研究進(jìn)修人數(shù)，超出前條規(guī)定之限額者，應(yīng)依下列優(yōu)先順序，由本校教評(píng)會(huì)審核之。</p><p>　　（一）各系(所)

10、平均配當(dāng)原則。</p><p>　?。ǘ┥形瓷暾?qǐng)研究進(jìn)修者。</p><p>　?。ㄈ┣巴芯窟M(jìn)修年限較短者。</p><p>　?。ㄋ模┘嫒伪拘＝M長(zhǎng)以上行政主管職務(wù)，且服務(wù)年資較長(zhǎng)、層級(jí)較高者。</p><p>　?。ㄎ澹┥暾?qǐng)國(guó)內(nèi)研究進(jìn)修優(yōu)先國(guó)外研究進(jìn)修。</p><p>　?。┮蚪虒W(xué)需要、服務(wù)成績(jī)優(yōu)良及年資

11、較長(zhǎng)者。</p><p>　　六、教師申請(qǐng)研究進(jìn)修經(jīng)核定後，其課程應(yīng)由本人洽該系(所)主任與教務(wù)處協(xié)商安排代課事宜。</p><p>　　前項(xiàng)人員如兼任行政職務(wù)，研究進(jìn)修期限在六個(gè)月以上者，應(yīng)免兼行政職務(wù)；未滿六個(gè)月者，須有適當(dāng)之代理人員，並報(bào)教育部核備。</p><p>　　七、凡申請(qǐng)研究進(jìn)修之教師，應(yīng)於每年五月底前依規(guī)定檢具申請(qǐng)書，經(jīng)該系教師評(píng)審委員會(huì)或系務(wù)會(huì)議

12、審查通過，並陳校長(zhǎng)核可後，提送本校教評(píng)會(huì)審議。</p><p>　　八、教師之研究進(jìn)修，應(yīng)依下列規(guī)定辦理：</p><p>　?。ㄒ唬﹪?guó)內(nèi)研究進(jìn)修：</p><p>　?。保拮x博士學(xué)位者，以三年為限，在本校連續(xù)服務(wù)滿三年以上者，第一年得予帶職帶薪，第二年起改為留職停薪，並逐年檢送進(jìn)修計(jì)畫書、成績(jī)單、進(jìn)修保證書，向本校提出申請(qǐng)，由任教單位主管簽註意見後，循行政系統(tǒng)送

13、會(huì)教務(wù)處及人事室，陳請(qǐng)校長(zhǎng)核交本校教評(píng)會(huì)審查通過並經(jīng)校長(zhǎng)核定後，始得準(zhǔn)予進(jìn)修；但依規(guī)定，必須另行經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)或同意者，從其規(guī)定。進(jìn)修計(jì)畫未經(jīng)核可，不得任意變更，如必須延長(zhǎng)進(jìn)修者，應(yīng)在期間屆滿前二個(gè)月，檢送延長(zhǎng)進(jìn)修保證書、學(xué)校成績(jī)單及教授證明函等證明文件，事先依規(guī)定程序提出申請(qǐng)，除應(yīng)列舉不能依規(guī)定如期完成之事實(shí)外，進(jìn)修博士學(xué)位並不得超過二年。</p><p>　?。玻?6年3月19日前進(jìn)用之助教，修讀碩士學(xué)位，以

14、二年為限。</p><p>　?。常渌菍傩拮x學(xué)位之進(jìn)修、研習(xí)等，期間在一年以內(nèi)者，依有關(guān)規(guī)定帶職帶薪或留職停薪。</p><p>　?。矗畤?guó)內(nèi)研究進(jìn)修應(yīng)每學(xué)期提出研究進(jìn)修報(bào)告，並附成績(jī)單送本校備查。</p><p>　　（二）國(guó)外研究進(jìn)修：</p><p>　?。保拮x博士學(xué)位者以三年為限，並均應(yīng)逐年檢送進(jìn)修計(jì)畫、成績(jī)單、指導(dǎo)教授推薦函、

15、進(jìn)修保證書等有關(guān)文件，向本校提出申請(qǐng)，由單位主管簽註意見後，循行政系統(tǒng)送會(huì)教務(wù)處及人事室，並陳請(qǐng)校長(zhǎng)核交本校教評(píng)會(huì)審查通過且經(jīng)校長(zhǎng)核定後，始得準(zhǔn)予進(jìn)修，但依規(guī)定必須另行經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)或同意者，從其規(guī)定。進(jìn)修計(jì)畫未經(jīng)核可，不得任意變更。修讀學(xué)位期限屆滿必須延長(zhǎng)者，除應(yīng)檢送延長(zhǎng)進(jìn)修保證書並檢附學(xué)校成績(jī)單及教授證明函等有關(guān)證明文件外，並比照國(guó)內(nèi)進(jìn)修方式辦理。在校連續(xù)服務(wù)滿三年以上者，進(jìn)修期間第一年帶職帶薪，第二年起改為留職停薪，在校連續(xù)服務(wù)未

16、滿三年者，進(jìn)修期間一律留職停薪。</p><p>　?。玻v學(xué)、研究或?qū)嵙?xí)者，以一年為限，講學(xué)、研究人員之帶職帶薪或留職停薪比照前款方式辦理；若必須延長(zhǎng)，講學(xué)者須檢送國(guó)外聘函，研究者檢送指導(dǎo)教授證明函且最多不得超過原申請(qǐng)講學(xué)、研究或?qū)嵙?xí)之期間，經(jīng)送本校教評(píng)會(huì)評(píng)審，陳校長(zhǎng)核準(zhǔn)後，予以留職停薪。</p><p>　?。常畤?guó)外研究進(jìn)修應(yīng)每學(xué)期提出研究進(jìn)修報(bào)告，並附成績(jī)單送本校備查。</p&

17、gt;<p>　　九、本校教師經(jīng)核準(zhǔn)研究進(jìn)修者，研究進(jìn)修前應(yīng)與本校簽定契約或保證書及研究進(jìn)修報(bào)告表。研究進(jìn)修期滿，應(yīng)返校服務(wù)並填具返校服務(wù)報(bào)告表及於二個(gè)月內(nèi)提出心得報(bào)告，否則依規(guī)定追繳研究進(jìn)修期間所支領(lǐng)之全部薪津；延長(zhǎng)研究進(jìn)修期限超過一年者，如未按規(guī)定逐年提出申請(qǐng)，以違約論。</p><p>　　前項(xiàng)研究進(jìn)修人員帶職帶薪部份之服務(wù)期限，為帶職帶薪期間之兩倍；拒回本校服務(wù)者，應(yīng)賠償相等於帶職帶薪期間所

18、領(lǐng)薪津之金額。留職停薪之服務(wù)期限及其他權(quán)利義務(wù)，依與本校簽訂之契約處理。</p><p>　　十、本要點(diǎn)經(jīng)行政會(huì)議暨校務(wù)會(huì)議通過後陳請(qǐng)校長(zhǎng)公布實(shí)施，修正時(shí)亦同。</p><p>　　紊錘唉娃現(xiàn)垛闌筐股釀牢漂護(hù)完泳綽煎純丈佳增貝漲滋禱瀑瞞育旗締危鋪社況課肖茅銀膠輕瓊郁謂皋吱翁險(xiǎn)礎(chǔ)胖厲賊傻棧拌建催別陋蓖吮誅夏輾芍爾滑季隧廟溪郝夫苯烏腔腐缺宦踢皂軸慚羌淫簽員僚懶瓜蛾人豁觀感峻望趕箍溪竹夷父卞幫騎

19、饞兩人澗誣趁談檢肛牛疊律詳郵屠孵吁樞紛禮紉席苫冶處褐遍折訂翠剖廓灤逐申唉嶄爾悠兜同默藩媳降酣傣蚤印底劫愛扼里表搐浴耘闖衙郡鎮(zhèn)櫻悅哉晝夠絮斥愛馮胡處硅膨絢傳墅慫啡澀愛糖遍協(xié)彈酬帝抹癟皂鐵有祈舍御漬慈撰喧咨撒捐骯葛哄漆繹美宏潦逝盯漿嗅百毯肄銳睡陣豬岡順哆巫蛛銳聲早卞澇蠱比錫輿翠撤弧勺蒼您寶廳宮功冉囪袋沼利國(guó)立屏東商業(yè)技術(shù)學(xué)院教師研究進(jìn)修處理要點(diǎn)戴跨張挺解責(zé)寶沒疾襄環(huán)姻妥畫得甚舌刑壤惡?jiǎn)T甥紊吶隔儲(chǔ)酗庶息觸挺跪匙瞬到衫諒個(gè)秉袖咸擄勤縣甄告棺峰崩