后備人才培訓心得總結(jié)

1、<p>　　后備人才培訓心得總結(jié)</p><p>　　加強后備干部培養(yǎng)，是干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。下面 是學習啦小編為大家整理的后備人才培訓心得總結(jié)，供你參 考！</p><p>　　后備人才培訓心得總結(jié)篇1 Oxx年1月17日--19日， 我很榮幸的參加了全縣教育系統(tǒng)后備干部的培訓，經(jīng)過了兩 天半的學習，讓我感觸頗多?？h教育黨委精心安排了四位德 高望重、有經(jīng)驗、有能力的校長給我

2、們做了精彩的講座，并 且教育局常局長又給我們上了半天的課，給了我們許多的啟 迪。由此可見教育黨委對此事的重視，同時能夠參加本次培 訓的學員們也都很珍惜這次來之不易的學習機會，都能認真 聽講、認真記錄、認真討論。黨委孫書記、班主任劉曉晨、 副班主任柳德成以及班委會成員更是認真組織，對本次培訓 付出了很多的心血，所以我首先表示衷心的感謝。感謝教育 黨委給了我們這次學習的機會，感謝常局長及四位校長的精 彩講座，感謝孫書記、班主任劉曉晨、柳德成

3、以及班委會的 辛勤付出。</p><p>　　通過近三天的學習，使我的理論水平、黨性修養(yǎng)、思想 覺悟等方面有了一個比較明顯的提高。進一步認清了自身存 在的差距和不足，增強了務(wù)實工作的能力和信心，現(xiàn)對本次 培訓做如下感悟：</p><p>　　一、要不斷學習、積蓄能量，厚積薄發(fā)</p><p>　　自從參加工作以來，經(jīng)歷了無數(shù)次的培訓學習，大大小 小，形式各異，但本次

4、學習卻讓我感到耳目一新，總感覺時 間過得太快了。究其原因是本次學習的內(nèi)容更貼近我們平時 的工作，從學校管理到常規(guī)教學，覆蓋面細節(jié)化，使我的思 維始終在跳躍，想講課者說的每一話。</p><p>　　給我們講課的四位校長，從九年一貫制學校到中學再到 高中，涵蓋了全縣教育系統(tǒng)的各個層面，講課的內(nèi)容也迥然 不同，我歸納了一下，首先那就是要不斷學習，積蓄能量， 不斷的給自己充電。只有先掌握了理論，才能更好的實踐， 使之兩

5、者相結(jié)合。做為一名后備干部更要不斷學習，做他人 的領(lǐng)路人，做教育教學工作的領(lǐng)エ員。要認真學習，向書本 求學，向有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師求學，向網(wǎng)絡(luò)求學，千萬不要一 問三不知。現(xiàn)在我們這一代人對學習的認識不夠，下班后不 是喝酒就是上網(wǎng)玩游戲，整天就整沒用的，不但影響了工作, 更是消磨了意志。所以要堅持不斷的學習，像于海軍、徐云 生兩位校長那樣充分利用時間學習，使自己的思想、理論始 終保持一定的高度；學習楊憲忠校長那樣認真鉆研課改，做 教師的領(lǐng)路人

6、;學習姜臣校長那樣用理論指導(dǎo)學校的管理。 這些老校長們都能夠不斷學習，那我們要是不加倍努力學 習，情何以堪!有什么資格做教育系統(tǒng)的后備干部呢？只有不 斷的學習，才能使自己專業(yè)化，才能更好的開展教育教學エ 作。</p><p>　　二、要加強自身素養(yǎng)，率先垂范</p><p>　　做為一名后備干部不論是人品還是工作能力都應(yīng)該是 其他教師的表率，要不斷的提高自身素養(yǎng)，不把自己當干部， 要調(diào)節(jié)

7、好自己的心理狀態(tài)，尤其是聽了常局長的講座，我更 是受益匪淺。他告訴我們要善于把握自己，要始終嚴格要求 自己，樹立一個良好的形象，注意學習成果的轉(zhuǎn)化，把握好 做人做事的尺度，怎樣能處理好工作和生活中的關(guān)系以及心 理、思想上的三個困惑。這些都深深地引起了我的思考。原 來沒有想這么多，聽了常局長的講座后，我才意識到這些問 題的重要性。為了寫好這篇體會我又重新看了一遍培訓記 錄，愈發(fā)使我感覺到做一名教師要有修養(yǎng)，做一名后備干部 更要有修養(yǎng)，事事

8、做到他人的前面，以身作則;懂得不斷學 習，使自己能夠?qū)I(yè)化;懂業(yè)務(wù)，能夠做教師的指導(dǎo)者;要有 思想，做教師的引領(lǐng)人，更要善管理，做師生的組織者。同 時要保持自己的品格，潔身自好，少參加一些場面，多研究 一些業(yè)務(wù)，少一些急躁，多一些沉穩(wěn)，少一些輕狂，多一些 謙遜，努力使自己成為一名有修養(yǎng)、有思想的教師。</p><p>　　三、要讓思想轉(zhuǎn)化為行動，經(jīng)常反思與總結(jié)</p><p>　　參加完

9、本次培訓后，我徹夜難眠。就在想一個問題：我 是否有自己的思想，我的學校管理得如何。最后我得到了一 個答案：有思想但行動上體現(xiàn)得不夠，學校管理沒有形成自 己的一套模式，完全按教育局、中心校的指導(dǎo)辦學，沒有形 成自己的風格。原先以為自己負責的只是一所村小學，教育 局和中心校讓怎么做就怎么做，不違規(guī)，按時完成上級交給 的任務(wù)就行，循規(guī)蹈矩，沒有創(chuàng)新意識。參加完本次的培訓 后，我意識到了問題的嚴重性。一所學校不論大小都要有自 己的模式，自己的特

10、色，自己的風格。不能簡單的按時完成 任務(wù)就行，要不斷的創(chuàng)新，村小學的校長也要有自己的思想， 不能當磨道驢。否則教育就無法發(fā)展，城鄉(xiāng)的差距也會越拉 越大。農(nóng)村教育的落后，農(nóng)村才落后。有的老師說農(nóng)村家長 素質(zhì)差，那原因是什么呢？不就是當初上學吋，學校沒有教 育好，引導(dǎo)好嗎？我想現(xiàn)在我們教的學生若干年后會不會也 會被別人說成是沒有素質(zhì)的人呢?我要讓我校的教師知道我 們肩負的責任，加強學校管理，不斷創(chuàng)新，充分利用現(xiàn)有的 教育資源給學生最好的教育

11、，提高教師的意識，要讓自己的 學生成為一個有素質(zhì)的人，不僅僅要教學成績還要注重學生 的思想教育，真正的為家長負責，</p><p>　　以后我一定要不斷學習，加強自身素養(yǎng)，率先垂范，不 能培訓完了就沒事了。要不斷在工作中反思與總結(jié)，努力使 自己成為一名有思想、懂業(yè)務(wù)、善管理的校長，以一種嶄新 的姿態(tài)投入到工作中，不辜負組織對我的期望。</p><p>　　后備人才培訓心得總結(jié)篇2 作為得到

12、組織厚愛的一 名后備干部，我有幸參加了為期五天的培訓，無論是領(lǐng)導(dǎo)語 重心長的諄諄告誡，還是老師生動鮮活的授課，無不使人如 沐春風，內(nèi)心受到震撼，境界歷經(jīng)了錘煉。品評和回味本次 培訓活動，使我在以下幾個方面收獲頗豐。</p><p>　　一、勤于學習是個人進步和提高的重要手段</p><p>　　當今社會科技日新月異，新鮮事物層出不窮，要想不被 社會淘汰，井能始終站在社會進步、歷史發(fā)展的前

13、沿和潮頭， 最重要的一點就是要加強學習，俗話說“活到老，學到老” 只有不斷的用新的理論，新的知識，充實和武裝自己的頭腦 才能掌握和適應(yīng)科技時代快速高效的生活節(jié)奏和工作要求， 才能最大限度的發(fā)揮個人潛能。</p><p>　　學習是基礎(chǔ)，是修正和改進個人世界觀、人生觀、價值 觀的重要途徑，只有進一步加強學習，才能正確理解和深入 領(lǐng)會黨和國家的方針、政策、路線和綱領(lǐng)，才能対“中國特 色”、“和諧社會”、“科學發(fā)展觀”

14、等具有鮮明時代特征 的關(guān)鍵詞有所領(lǐng)悟。作為一名共產(chǎn)黨員，就應(yīng)以學習馬列主 義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為 提高自身政治理論素質(zhì)的主要學習方向和學習內(nèi)容，通過學 習堅定共產(chǎn)主義信念，樹立為人民服務(wù)思想。</p><p>　　二、善于創(chuàng)新是發(fā)展提高的不竭動力</p><p>　　創(chuàng)新是事物發(fā)的動力和源泉，只有不斷創(chuàng)新，一個國家 才能不斷走向前迸，一個人才能不斷得到完善和

15、提高。沒有 創(chuàng)新意識，最后的結(jié)果必然導(dǎo)致自身價值的實現(xiàn)將被社會進 步與發(fā)展的洪流所淹沒，我們不能總是站在先人創(chuàng)造的歷史 山峰上沾沾自喜。在知識爆炸，科技迅猛發(fā)展的今天，要求 我們要能夠根據(jù)新形式新任務(wù)的需要，積極推動各項工作的 與時倶迸，克報不思進取，墨守成規(guī)的觀念和行為，努力發(fā) 掘解決問題的好方式、好方法。當然創(chuàng)新也不是盲目和隨意 的，創(chuàng)新也需要以牢固扎實的理論知識和長期的工作實踐作 為前提和保障，以此為基礎(chǔ)進而尋求更為高效、合理、多

16、祥 的方法來改進我們的工作，提高工作成效，才能進一步實現(xiàn) 好、維護好、發(fā)展好人民的根本利益。</p><p>　　三、勤奮工作是回報組織的唯一途徑</p><p>　　能夠成為后備干部的一員，參加這次培訓班的學習，使 我深深感到了組織上對青年干部的重視和關(guān)懷，在培訓中授 課老師期望的目光，也使我切身體會到了青年干部所肩負的 責任和使命。一個人要做到在政治上堅定、思想上成熟、エ 作上杰出，生

17、活上自律，如果沒有前輩的教導(dǎo)與輔助，單憑 個人努力是很難做到的，即便能夠做到也勢必要走許多彎 路，浪費掉生命中許多寶貴年華，到時“廉頗老矣”又有多 少能力和時間來施展報負，服務(wù)社會。黨和人民為使我們青 年一代盡快的成長起來，成熟起來不但為我們提供了良好的 生活環(huán)境和工作條件，并且下功夫，花精力對我們進行培養(yǎng) 和鍛煉，就是在我輩身上寄托了殷切的期望，“受人之托， 必忠人之事”直面如此的信任和寄托，我們又有什么理由松 懈和怠慢，因此，只有努

18、力學習、勤奮工作，才能不辜負組 織的厚愛和培養(yǎng)。這就要求我們以滿腔的熱情，全身心的投 入到工作中去。從小事、平凡的事做起，重細節(jié)抓落實，發(fā) 揚一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)的務(wù)實作風，把每一件事做細、做實、 做好、做出實效。要團結(jié)身邊的同志，努力做到容得人、吃 得虧、行得正、學得勤、做得事，要多琢磨事少琢磨人，多 琢磨自己少琢磨別人，多琢磨自己的</p><p>　　五天的學習培訓，雖然時間很短，但體會很多，收獲很 大。我將

19、以這次學習培訓當作新的起點，并把這次學習培訓 的所感所學所悟帶到今后的工作中，求真務(wù)實，崇尚實干， 立足本職，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，為實現(xiàn)和諧龍港，作出自 己應(yīng)有的貢獻。</p><p>　　后備人才培訓心得總結(jié)篇3 Oxx年6月5日至6日， 我非常榮幸能以)(X公司后備干部的身份，與全公司60多名 精英們齊聚一堂，共同聆聽領(lǐng)導(dǎo)對我們的殷切期望，以及培 訓講師如何實現(xiàn)這些期望。短短兩天的培訓，讓我的思想、 眼界、理

20、念、心態(tài)都發(fā)生了很大的變化，無論是總經(jīng)理的《卓 有成效的管理人員》，還是培訓講師的《笑傲職場》和公司 書記最后總結(jié)講話，都對我們今后在生產(chǎn)經(jīng)營、學習生活、 為人處事等方面指明了方向。下面就本次培訓淺談一下自己 的心得。</p><p>　　一、領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)：無私奉獻</p><p>　　總經(jīng)理在開場培訓課中所講的話：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基 本素質(zhì)就是無私、奉獻，他可以幫助你積累資歷，贏得口碑

21、。 從我個人這些年成長經(jīng)歷來講，我很認同。一個人不要在エ 作安排、獎金分配、崗級升遷的得失上斤斤計較，不要總是 橫向比較，因為別人在工作上的努力，你不一定能很全面的 了解;而要縱向思考，時時自我審視，要了解自己長處和短 處，了解自己在工作方法、工作效率、工作質(zhì)量包括團隊合 作、工作量大小上存在的不足，并適時去修正，在逐漸彌補 自己、提升自己的同吋，總會有機會讓你得到之相應(yīng)的崗位 和薪酬。</p><p>　　二、

22、領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)：責任擔當</p><p>　　作為一名（后各)千部，或者是一名普通人，無論你在生 活、學習、工作中，責任始終伴隨一生，它包含服從和承諾， 注重的是細節(jié)和責任心。服從，往大了說像遵紀守法，往小 了說像聽從父母長輩、老師的教導(dǎo)，他是人與生倶來的一種 天性。對于企業(yè)，特別是我們公司這樣的國企，身處國家改 革開放的大潮中，要生存，就必然要朝著國際化、市場化的 道路前行，那么作為企業(yè)的一個個小分子，我們也必

23、然要服 從這種改革的趨勢和潮流，在不斷地學習和交流中，提升個 人和企業(yè)競爭力，讓企業(yè)更好的發(fā)展，個人也能得到實實在 在的好處。承諾，就是我們一定要去實現(xiàn)企業(yè)、個人的發(fā)展， 這是我們作為企業(yè)一份子應(yīng)該完成的使命，也是我們對自</p><p>　　己、家庭、國家應(yīng)該完成的使命。</p><p>　　有責任，就要有擔當，能充分認識自己的不足，敢于承 認自己的不足，挑戰(zhàn)自己的不足之處，勇于為自己錯

24、誤承擔 責任，正如我的領(lǐng)導(dǎo)時常教導(dǎo)我們的話：工作中出現(xiàn)錯誤、 失誤并不可怕，可怕的是沒有找出原因，沒有實事求是的分 祈，或者藏著、梧著，那么錯誤會越積越多，越積越大，最 終會導(dǎo)致不可挽回的損失。</p><p>　　三、自己的努力方向：</p><p>　　學習交流，自我提升。在學習中不斷地歷練自己，培養(yǎng) 自己，充實自己，才能不斷進步；才能在本職崗位或更高的 崗位上站穩(wěn)腳跟;才能更好實現(xiàn)企

25、業(yè)、個人的雙發(fā)展。</p><p>　　擺正心態(tài)，勤懇務(wù)實。無論是工作，還是生活，我都要 擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)，正確對待崗位的升迀， 廉潔自律，心懷坦蕩，扎實勤奮，努力做好自我。</p><p>　　團隊無價，不斷創(chuàng)新?！半p拳難敵四手”，說明團隊合 作的重要，工作中我要與同事和諧共處，相互團結(jié)，彼此共 迸。不躺在功勞簿上睡大覺，亦不能固步自封，我會和同事 們一起努力探索相關(guān)知識和

26、理論，不斷提升職業(yè)技能，一起 構(gòu)建有責任、守誠信、高智慧、高價值的和諧的XX公司。 后備人才培訓心得總結(jié)相關(guān)文章：</p><p>　　后備干部培訓心得體會</p><p>　　青年后備干部培訓心得體會</p><p>　　后備干部培訓學習心得 教育后備千部培訓心得體會3篇 干部培訓心得體會范文4篇 后備干部培訓心得3篇 學校后備干部培訓心得體會3篇</p&g