天津石化企業(yè)文化建設研究.pdf

1、在當今國際社會經濟發(fā)展中，市場的競爭環(huán)境越來越充分，企業(yè)僅僅靠物質力量較量的時代已經過去，在新的國際市場競爭環(huán)境下，企業(yè)與企業(yè)間的競爭很大程度上將取決于企業(yè)之間文化的較量。因此，培育出獨具特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，已成為企業(yè)提升綜合競爭能力的重要選擇。
　　 天津石化在發(fā)展的過程中，逐漸意識到企業(yè)文化建設的重要性，通過本文的研究以期以企業(yè)文化來引導員工行為，增強石化企業(yè)發(fā)展的綜合競爭力，為天津石化的持續(xù)發(fā)展提供強有力的文化支持。

2、>　　 本課題旨在對天津石化的企業(yè)文化作系統的研究。本課題的主要內容有：認識企業(yè)文化的理論體系并把握其發(fā)展規(guī)律及趨勢；分析天津石化在推進企業(yè)文化建設過程中所積累的經驗和存在的問題；構劃具有個性特點的天津石化企業(yè)文化框架體系；確定今后一個時期企業(yè)文化建設的目標和措施。論文通過對中外企業(yè)文化的分析，運用SWOT分析等方法對企業(yè)文化進行了診斷，分析了企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機遇和威脅，并根據石化行業(yè)易燃易爆、企業(yè)制度嚴格健全等特點，因地制宜的突出