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1、西北大學(xué)碩士學(xué)位論文勝龍科技技術(shù)團隊的激勵方法研究姓名:趙冉申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:王玨20080610手段建設(shè)合適的項目文化將更有利于激勵團隊成員。通過以上三個方面的建設(shè)來完善內(nèi)部激勵管理以創(chuàng)造更有利于發(fā)揮員工能力的客觀內(nèi)部環(huán)境。本論文的應(yīng)用價值在于研究的是高科技企業(yè)的技術(shù)團隊的激勵機制,特別是文中涉及到的高科技企業(yè)的績效管理的方法是比較獨到的。目前很多中小型的高科技企業(yè)的績效管理水平都比較薄弱。本論文為同等規(guī)模和發(fā)
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