人力資本聚集效應(yīng)研究——兼論其對城市核心競爭力的影響.pdf

1、經(jīng)過半個世紀(jì)的傳播和發(fā)展，人力資本已經(jīng)成為普遍使用的學(xué)術(shù)術(shù)語和日常用語，人力資本理論被廣泛應(yīng)用于各個相關(guān)研究領(lǐng)域，隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，人力資本愈顯其重要。人力資本的聚集對于人力資本價值的實現(xiàn)和提升具有重要的作用。目前，人力資本聚集的研究還是一個新課題，也是一個比較有難度的課題，在這個領(lǐng)域內(nèi)國內(nèi)研究還比較薄弱。本文在充分分析人力資本聚集效應(yīng)的基礎(chǔ)上，研究了人力資本聚集效應(yīng)對城市核心競爭力的影響。本文研究主要包括： 首先，從人力資本

2、聚集入手，在全面分析人力資本聚集的特點和影響因素的基礎(chǔ)上，提出人力資本聚集效應(yīng)的概念，詳細(xì)闡述了人力資本聚集所產(chǎn)生的各種不同效應(yīng)，總結(jié)出了影響人力資本聚集效應(yīng)發(fā)揮的因素，并運(yùn)用層次分析法定量分析了人力資本聚集各效應(yīng)的重要程度，明確了促進(jìn)人力資本聚集效應(yīng)發(fā)揮的側(cè)重點。 其次，定性分析了人力資本聚集與城市核心競爭力的關(guān)系，闡述了人力資本聚集效應(yīng)提升城市核心競爭力的傳導(dǎo)機(jī)制。 再次，從實證角度考察了人力資本聚集效應(yīng)和城市核心競