江蘇省科技人才的量化分析及其與經(jīng)濟增長關(guān)系研究.pdf

1、當今時代,經(jīng)濟社會發(fā)展對科技進步的依賴日益增強，科技實力已成為決定一個國家或地區(qū)綜合實力和核心競爭力的主要因素，科技作為第一生產(chǎn)力的地位和作用越來越突出。作為科學技術(shù)載體的科技創(chuàng)新人才正在成為全球性的戰(zhàn)略性資源，受到世界各國的廣泛重視?？萍既瞬攀强萍紕?chuàng)新的核心資源，是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展中最為有價值的資本。江蘇是全國較早提出“科教興省”、“人才強省”戰(zhàn)略的省份,也是經(jīng)濟社會發(fā)展步伐較快、成效卓著的省份。江蘇省“十一五”規(guī)劃明確提出實現(xiàn)創(chuàng)新型省份

2、的目標，從現(xiàn)實需求來看，要實現(xiàn)創(chuàng)新型省份目標就必須要研究江蘇省科技人才隊伍現(xiàn)狀，并有針對性地提出相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大的科技人才隊伍，因此在這樣一個新的歷史發(fā)展時期研究江蘇省科技人才隊伍狀況具有非常重大的意義。
　　 首先，在江蘇省科技人才建設(shè)的現(xiàn)狀分析中，本文在充分總結(jié)國內(nèi)外科技人才研究成果的前提下，科學地界定了科技人才的統(tǒng)計問題，認為科技人才是指有品德有科技才能的人、有某種特殊科技特長的人，

3、是掌握知識或生產(chǎn)工藝技能的人。它包含專業(yè)技術(shù)人員、科技活動人員、R&D人員。在總量上，運用灰色預(yù)測模型預(yù)測了江蘇省“十一五”期內(nèi)科技人才總量；在質(zhì)量上，構(gòu)建了廣義科技人才質(zhì)量評價指標體系，分別運用因子分析和屬性識別理論模型橫向評價了2004年江蘇省各市科技人才的質(zhì)量狀況。
　　 其次，在江蘇省科技人才與經(jīng)濟增長關(guān)系的實證分析中，使用協(xié)整和Granger因果關(guān)系等動態(tài)經(jīng)濟計量方法，對江蘇省科技人才和經(jīng)濟增長的關(guān)系進行實證研究。研究

4、結(jié)果表明：江蘇省研究與試驗發(fā)展人員全時當量與經(jīng)濟增長之間存在長期穩(wěn)定的動態(tài)均衡關(guān)系；在過去18年間，江蘇研究與試驗發(fā)展（R&D）人員投入規(guī)模的增長是經(jīng)濟增長的 Granger 原因，而經(jīng)濟增長并未構(gòu)成研究與試驗發(fā)展（R&D）人員投入規(guī)模變化的 Granger 原因。這說明江蘇在保持經(jīng)濟高速增長的同時，研究與試驗發(fā)展（R&D）人員隊伍的建設(shè)沒有得到足夠的重視。
　　 最后，根據(jù)本文研究所得的結(jié)論及其存在的問題具體地提出了江蘇省科技