江蘇省人才資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)及其發(fā)展研究.pdf

1、隨著以新技術(shù)和信息產(chǎn)業(yè)為標(biāo)志的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起與發(fā)展，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要因素已不再是一般的勞動(dòng)力和資金，而是掌握技術(shù)和知識(shí)的人才。江蘇省作為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)大省，人才資源在其經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的重要作用也已日益顯現(xiàn)，隨著十六大兩個(gè)“率先”目標(biāo)的確立和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略思想的提出，江蘇省人才工作已進(jìn)入了一個(gè)新的歷史發(fā)展期，在這樣一個(gè)新的歷史發(fā)展時(shí)期研究江蘇省人才資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)及其發(fā)展?fàn)顩r，有助于清晰地認(rèn)識(shí)江蘇省人才發(fā)展?fàn)顩r及其存在的問(wèn)題，對(duì)有針對(duì)性地制定

2、江蘇省人才發(fā)展方案有著非常重要意義。 首先，在江蘇省人才資本的現(xiàn)狀分析中，本文在充分總結(jié)人才資本理論研究成果的前提下，科學(xué)地界定了人才資本的含義，將人才資本劃分為兩類(lèi)：一類(lèi)是人才資本顯性資本，另一類(lèi)是人才資本隱性資本。在總量上，運(yùn)用趨勢(shì)分析法縱向分析了江蘇省改革開(kāi)放以來(lái)人才資本顯性資本和隱性資本的歷史發(fā)展變化趨勢(shì)及其特點(diǎn)，結(jié)果表明江蘇省人才資本在上世紀(jì)九十年代以前發(fā)展較為緩慢,九十年代以后發(fā)展非常迅速，近幾年則呈快速遞增的態(tài)勢(shì)；

3、在質(zhì)量上，構(gòu)建了廣義人才資本質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，運(yùn)用不確定性質(zhì)量評(píng)價(jià)模型橫向評(píng)價(jià)了2004年江蘇省及周邊地區(qū)人才資本的質(zhì)量狀況，結(jié)果表明江蘇省人才資本質(zhì)量狀況在整體上屬于優(yōu)這一等級(jí)，但從具體屬于優(yōu)的隸屬度來(lái)看，其質(zhì)量狀況則不如上海市和浙江省，最主要的原因是由于江蘇省人才總量占從業(yè)人員總量的比例低于上海市和浙江省。 其次，在江蘇省人才資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證分析中，構(gòu)建了人才資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型，分別定量地求出了江蘇省人才資本顯性資本

4、和隱性資本對(duì)江蘇省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率、一般人力資本顯性資本和隱性資本對(duì)江蘇省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率，并綜合對(duì)比分析了江蘇省人才資本顯性資本和隱性資本、一般人力資本和人才資本對(duì)江蘇省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率的大小及特點(diǎn)，結(jié)果表明江蘇省人才資本是江蘇省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最主要的因素，其隱性資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率高于顯性資本；同時(shí)在江蘇省人才資本未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)分析中，運(yùn)用多項(xiàng)式曲線趨勢(shì)外推預(yù)測(cè)模型對(duì)江蘇省人才資本的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)做了初步的統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)分析，結(jié)果表明江蘇省人才資本