淺析我國企業(yè)加班問題及對策_(dá)第1頁
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文檔簡介

1、<p>　　淺析我國企業(yè)加班問題及對策</p><p>　　摘 要：加班問題是不支付或不足額支付加班費(fèi)以及超時加班等，對員工、企業(yè)、社會造成不好的影響。本文通過對加班問題進(jìn)行分析找出原因并給出合理的建議，改善企業(yè)和員工的關(guān)系，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。 下載 關(guān)鍵詞：加班問題；加班費(fèi)；超時加班 我國《勞動法》規(guī)定勞動者的每周勞動時間不得超過44小時。按照每天八小時工作制，每周工作五天時間計(jì)算，勞

2、動者正常工作時間為每周四十小時?？墒鞘聦?shí)上勞動者加班時間普遍性的超過該規(guī)定，更有甚者經(jīng)常聽到某公司員工過勞死或者因加班時間過長而跳樓等等問題。加班問題亟待解決，既要滿足企業(yè)的工作需要，又要照顧到員工的身體健康安全，同事還要符合政府《勞動法》的規(guī)定，本文對我國企業(yè)加班的問題進(jìn)行分析并給出創(chuàng)新對策。 一、我國企業(yè)加班的現(xiàn)狀分析 （一）無償加班比例高 加班是勞動者在正常工作時間以外處理工作業(yè)務(wù)。勞動法規(guī)定需要支付加班員

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