高校大學(xué)生兼職打工現(xiàn)狀及對(duì)策分析

1、<p>　　高校大學(xué)生兼職打工現(xiàn)狀及對(duì)策分析</p><p>　　【摘要】當(dāng)前，大學(xué)生兼職打工已成為一種普遍現(xiàn)象，但有些大學(xué)生由于兼職過(guò)多影響學(xué)業(yè)，部分學(xué)生在兼職的過(guò)程中缺乏保護(hù)意識(shí)、合法權(quán)益得不到保障，產(chǎn)生了一系列新的問(wèn)題。本文通過(guò)分析當(dāng)前大學(xué)生兼職打工的現(xiàn)狀，從大學(xué)生自身、學(xué)校、政府或法律部門等方面提出了一些的看法和建議。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞】高校，大學(xué)生，兼職打

2、工，對(duì)策 </p><p>　　隨著高校改革開(kāi)放的深入，大學(xué)生的生活空間和交流領(lǐng)域不斷拓寬，在校期間，大學(xué)生們除了進(jìn)行正常的學(xué)習(xí)、生活外，越來(lái)越多的學(xué)生選擇走出校門參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，大學(xué)生打工、兼職幾乎成了他們?cè)谛Ｆ陂g一種不可或缺的經(jīng)歷，但是，大學(xué)生因兼職打工所引發(fā)的問(wèn)題也越來(lái)越多。如何正確看待大學(xué)生的兼職打工現(xiàn)象，已成為學(xué)校和社會(huì)共同關(guān)注的問(wèn)題。 </p><p>　　一、大學(xué)生兼職打工

3、的現(xiàn)狀 </p><p>　　1.大學(xué)生兼職打工的功利性較強(qiáng)。大學(xué)生兼職打工應(yīng)以鍛煉自己、提高能力為主要目的，可現(xiàn)實(shí)情況是很多大學(xué)生兼職目的不明確，打工的盲目性、隨意性比較大，僅僅以賺錢為主要目的。學(xué)生的收入有的為積攢學(xué)費(fèi)，有的為賺取生活費(fèi)，減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也有部分學(xué)生僅僅是為了滿足自己高消費(fèi)的生活需求和攀比心理。這種把金錢作為衡量自己付出與所得唯一標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值觀，往往導(dǎo)致了學(xué)生缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，對(duì)于更能鍛煉個(gè)人能

4、力的工作如學(xué)生會(huì)、社團(tuán)和班級(jí)學(xué)生干部的工作不屑一顧，對(duì)學(xué)校、集體的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神下降，價(jià)值觀出現(xiàn)偏差。 </p><p>　　2.兼職打工形式多樣化，但專業(yè)性不強(qiáng)。大學(xué)生兼職打工的種類繁多，不同的人出于不同的動(dòng)因會(huì)尋找不同的兼職工作。但目前的情況是由于在校大學(xué)生的學(xué)業(yè)尚未完成，專業(yè)知識(shí)欠缺，加上很少有用人單位愿意提供短期的專業(yè)崗位，大多數(shù)學(xué)生不能依據(jù)自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)合理統(tǒng)籌規(guī)劃工作，所從事的行業(yè)和自己的專業(yè)并不對(duì)

5、口，大多以體力勞動(dòng)為主，如推銷員、服務(wù)員、售貨員、話務(wù)員、發(fā)傳單、家教、工廠一線工人、校園代理等，雖然崗位具有一定的多樣性，但技術(shù)性、專業(yè)性不強(qiáng)，在工作中不能很好的運(yùn)用專業(yè)知識(shí)來(lái)鞏固和提高學(xué)業(yè)。 </p><p>　　3.兼職打工與學(xué)業(yè)發(fā)生沖突。大學(xué)生應(yīng)以學(xué)業(yè)為重，兼職打工只是豐富課外生活的一種形式。大學(xué)四年是學(xué)習(xí)的最佳時(shí)期，兼職打工原本就侵占了正常的學(xué)習(xí)時(shí)間，有的學(xué)生為了多掙錢還主動(dòng)要求加班、加工作量，甚至同時(shí)

6、打幾份工，這樣一來(lái)，在正常休息都不能保證的情況下，也就談不上讀書(shū)學(xué)習(xí)了。特別是很多學(xué)生由于主觀認(rèn)識(shí)上的偏差，把學(xué)習(xí)與兼職的關(guān)系本末倒置了，沒(méi)有樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀，反而把兼職打工作為大學(xué)階段的重要工作甚至是第一要?jiǎng)?wù)，在很大程度上影響了正常學(xué)業(yè)，甚至有部分學(xué)生會(huì)因?yàn)榧媛毚蚬ざl(fā)生逃課的情況，最終影響了學(xué)業(yè)，這顯然是得不償失的。 </p><p>　　4.在校大學(xué)生兼職打工權(quán)益缺乏保護(hù)。 在各類法律法規(guī)日益健全的今天，對(duì)

7、涉及大學(xué)生打工群體的勞動(dòng)權(quán)益方面的法律法規(guī)卻還存在盲點(diǎn)，使得市場(chǎng)主體的雇傭方的許多行為得不到規(guī)范和約束。市場(chǎng)的無(wú)序與混亂，再加上大學(xué)生自身社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，法律意識(shí)淡薄，缺乏對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益應(yīng)有的關(guān)注，在出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛的爭(zhēng)議時(shí)，少有大學(xué)生主動(dòng)使用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益，以致大學(xué)生兼職打工期間權(quán)益容易受到侵害，維權(quán)艱難。大學(xué)生兼職打工被侵權(quán)主要表現(xiàn)為工作時(shí)間長(zhǎng)、工作量超負(fù)荷、沒(méi)有最低工資保障、 被用人單位拒絕簽訂勞動(dòng)合同、雇主無(wú)故拖欠或克扣工資、

8、被黑中介公司欺騙、遇到勞動(dòng)傷害時(shí)沒(méi)有保險(xiǎn)等。 </p><p>　　二、改善大學(xué)生兼職打工現(xiàn)狀的對(duì)策建議 </p><p>　　1.高校要做好大學(xué)生兼職打工教育引導(dǎo)工作。高校在日常的教育教學(xué)活動(dòng)中，應(yīng)更加重視對(duì)大學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，積極提供大學(xué)生鍛煉自我、展現(xiàn)自我的平臺(tái)，開(kāi)展一些富有教育意義的實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的兼職動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)觀，教育大學(xué)生兼職不能本末倒置，應(yīng)清楚自己的第一身

9、份仍是學(xué)生，要正確處理好兼職和學(xué)業(yè)的關(guān)系，平時(shí)的學(xué)習(xí)過(guò)程中應(yīng)該注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合，提高自身的綜合素質(zhì)和能力，以便為自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，兼職時(shí)也盡量選擇與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作，注重自己職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，對(duì)賺錢多少不要過(guò)分苛求，不能最終獲得了實(shí)踐而缺少了專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，因?yàn)榧媛毚蚬せ膹U了學(xué)業(yè)。 </p><p>　　2. 高校要重視和加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生兼職打工的管理。高校應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到正確對(duì)待大學(xué)生兼職打工是

10、事關(guān)校園穩(wěn)定和提高大學(xué)生素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，要將其納入學(xué)生管理工作的范疇，加強(qiáng)制度化和規(guī)范化管理，真正建立起對(duì)口管理部門，如在學(xué)生處設(shè)立下屬職能部門或成立專門的服務(wù)機(jī)構(gòu)——兼職中介中心，制定正式的管理?xiàng)l例和規(guī)章制度，配以具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專職人員，全權(quán)負(fù)責(zé)管理打工崗位的設(shè)置、培訓(xùn)、考核和反饋工作，采取相應(yīng)的管理措施，定期向?qū)W生發(fā)布兼職信息，對(duì)學(xué)生兼職提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。同時(shí)，與某些用人單位建立起良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，定期舉辦專場(chǎng)兼職招聘會(huì)，

11、增加大學(xué)生與用人單位零距離接觸的機(jī)會(huì)，并積極對(duì)用人單位進(jìn)行走訪，實(shí)地考察用人單位的具體情況并做出反饋意見(jiàn)，這樣，一旦發(fā)生糾紛，也可以交由學(xué)校出面與用人單位協(xié)調(diào)。這些做法在某種程度上能夠避免大學(xué)生兼職打工過(guò)程中的出現(xiàn)的一些不良狀況。 </p><p>　　3.建立和完善大學(xué)生兼職法律制度。目前，兼職大學(xué)生權(quán)益受到侵害的一個(gè)關(guān)鍵原因在于相關(guān)法律定性的不明確。根據(jù)原勞動(dòng)部1995年印發(fā)的相關(guān)文件：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤

12、工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞務(wù)合同?！边@就意味著將在校大學(xué)生排除在了勞動(dòng)者之外，使得大學(xué)生在打工過(guò)程中如果遇到工傷、安全等方面的問(wèn)題時(shí)，其權(quán)益往往難以得到有效的保護(hù)。因此，國(guó)家有責(zé)任及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)法，制定大學(xué)生兼職打工的政策，完善各項(xiàng)制度，將大學(xué)生兼職打工這種勞動(dòng)關(guān)系納入勞動(dòng)保障部門管轄范圍內(nèi)。 </p><p>　　4. 加大職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)監(jiān)管力度。勞動(dòng)保障部門應(yīng)對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)規(guī)范管理，嚴(yán)懲有欺