大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)持續(xù)時間影響因素分析

1、<p>　　大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)持續(xù)時間影響因素分析</p><p>　　摘要：自1999年高校擴招以來，國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)難問題一直是學(xué)術(shù)界爭論的焦點。尤其是2008年，世界性的金融危機更是加劇了這一難題。本文應(yīng)用生存模型中的非參數(shù)分析法，經(jīng)驗分析了大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)持續(xù)時間的影響因素。經(jīng)驗分析的結(jié)果表明，性別、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、戶口類型、家庭社會資本及地區(qū)會影響大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)持續(xù)時間。 </p&g

2、t;<p>　　關(guān)鍵詞：大學(xué)畢業(yè)生 失業(yè)持續(xù)時間 Cox模型 Log-Rank檢驗 影響因素 </p><p><b>　　一、研究背景 </b></p><p>　　2013年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達到699萬人，比2012年增加19萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加復(fù)雜嚴峻，工作任務(wù)更加艱巨繁重。1大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難、尋找工作時間長已經(jīng)成為一個嚴重的社會問題

3、。所謂失業(yè)持續(xù)時間，是指一次失業(yè)所持續(xù)的時間長度，是衡量勞動力市場狀況的一個重要指標。失業(yè)時間的長短不僅能反映一個國家或地區(qū)的勞動力市場效率，還能反映出失業(yè)者尋找工作的痛苦程度。 </p><p>　　關(guān)于失業(yè)期限的研究多集中在失業(yè)保險給付期限、教育程度、性別等方面對失業(yè)持續(xù)時間做分析。王元月、馬馳聘（2005）認為享受失業(yè)保險者的失業(yè)持續(xù)時間明顯長于不享受失業(yè)保險者的失業(yè)持續(xù)時間。Alenka Kavkler（

4、2009）認為女性和年長者找工作花費的時間相對更長，平均失業(yè)期限隨著受教育年限的增加而遞減。杜鳳蓮、董曉媛（2006）認為女性失業(yè)者實現(xiàn)再就業(yè)的概率低從而失業(yè)持續(xù)時間長，并且這種差距完全是由再就業(yè)的邊際傾向決定（以估計的系數(shù)衡量）的。Ioannis Theodossiou，Grigoris Zarotiadis（2010）研究表明45歲以上勞動者、女性勞動者、從事銷售或者是其他服務(wù)行業(yè)的雇員更易于面對更短的就業(yè)期限和更長的失業(yè)等待期限。

5、 </p><p>　　對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的關(guān)注多集中在就業(yè)難的原因及對策、社會資本等方面。代鋒，吳克明（2009）認為社會資本對大學(xué)畢業(yè)生的積極影響在于提高了其工作搜尋效率、增強職位匹配性、增加進入主要勞動力市場工作的概念和提高大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成功率。王保義（2007）研究表明建立大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的法律法規(guī)，政府加大公共財政的支出力度減少家庭高等教育的成本，降低大學(xué)生就業(yè)的期望值，科學(xué)引導(dǎo)大學(xué)生到特定地區(qū)和單

6、位就業(yè)是緩解大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的有效途徑。但是對大學(xué)生的失業(yè)持續(xù)時間的關(guān)注較少。胡永遠、余素梅（2009）認為畢業(yè)生的失業(yè)持續(xù)時間存在顯著性別差異，女大學(xué)畢業(yè)生要經(jīng)歷較長的失業(yè)持續(xù)時間才能脫離失業(yè)。 </p><p>　　本論文主要研究大學(xué)畢業(yè)生群體的失業(yè)持續(xù)時間問題。大學(xué)生群體是區(qū)別于農(nóng)民工群體的一個年輕群體，由于高校擴招而進入大學(xué)接受高等教育，家庭期望較高而且社會人力資本投入較大是這個群體的顯著特點。2008年

7、全球金融危機以來，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢一直不容樂觀，在這樣的一個大背景下，畢業(yè)生的失業(yè)持續(xù)時間越長，對大學(xué)生自身以及家庭和諧甚至社會穩(wěn)定都有影響。本文中采用2011年國家社科基金課題《大學(xué)生就業(yè)困難問題研究》中的數(shù)據(jù)進行分析。 </p><p>　　二、數(shù)據(jù)和描述性統(tǒng)計特征 </p><p>　　本文所使用的數(shù)據(jù)來源于2011年由楊河清教授主持的國家社科基金課題《大學(xué)生就業(yè)困難問題研究》。

8、該課題從2011年6月開始，調(diào)查了北京、上海、重慶、廣東、山東、河南共六個省直轄市，回收問卷768份，有效問卷708份，有效回收率92.2%。由于本次調(diào)查注重了不同地域、不同級別、不同生源的特點，因此，能較為客觀地反映大學(xué)生就業(yè)的真實狀況。 </p><p>　　本研究中被解釋變量為“失業(yè)持續(xù)時間”，根據(jù)國內(nèi)外學(xué)者相關(guān)研究并結(jié)合實際情況，我們選取了一系列對失業(yè)者失業(yè)持續(xù)時間有著重要影響的變量，包括性別、畢業(yè)院校、

9、畢業(yè)時間、戶口類型、社會資本（父親工作單位、父親受教育程度）及地區(qū)。 </p><p>　　三、理論框架及分析結(jié)果 </p><p>　?。ㄒ唬┓菂?shù)分析方法 </p><p>　　假設(shè)失業(yè)持續(xù)時間T的概率分布函數(shù)為：F（t）=p（T<t），它代表失業(yè)持續(xù)時間T小于t的概率。則T的密度函數(shù)為f（t）=dF/dt。 </p><p>　　

10、假設(shè)S代表T的生存函數(shù)（suvivor function），則S（t）=1-F（t）=p（T?t），它表示失業(yè)持續(xù)時間T超過或等于t的概率。 </p><p>　　假設(shè)λ（t）代表T的風險函數(shù)（suvivor function），即表示一個失業(yè)者失業(yè)時間T已經(jīng)持續(xù)到t的情況下，他在短期dt內(nèi)實現(xiàn)再就業(yè)的條件概率。用公式表示為： </p><p>　　生存分析中的非參數(shù)估計方法可用來對生存曲

11、線S（t）和風險函數(shù)h（t）進行估計。并可以對不同組間生存曲線差異的顯著性進行檢驗。 </p><p>　　對生存曲線進行估計的方法有壽命表法（Life-Table Method，簡稱LT法）和Kaplan-Meier法。本文采用Kaplan-Meier法來檢驗生存曲線。Kaplan-Meier的估計方法為： </p><p>　　對n 個樣本的失業(yè)持續(xù)時間（包括截尾數(shù)據(jù)）按照由小到大的順

12、序依次排列成：t1<t2<…<tj<…<tk<∞。由于某些樣本可能具有相同的失業(yè)持續(xù)時間，故K<n。 </p><p>　　假設(shè)hj代表失業(yè)持續(xù)時間為tj樣本個數(shù)，j=1.2.???K；mj表示在ti和ti+1之間被截尾的樣本數(shù)；nj表示在每個失業(yè)時間點tj上的樣本觀察數(shù)， </p><p>　　用Kaplan-Meier法估計的風險函數(shù) 為： &

13、lt;/p><p>　　對應(yīng)的估計的生存函數(shù) 為； </p><p>　　估算出生存曲線以后，還可以通過Log-Rank秩檢驗來檢驗不同生存曲線的差異性。 </p><p>　?。ǘ┓菂⒎治龇椒ǖ姆治鼋Y(jié)果 </p><p>　　1.性別對大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)持續(xù)時間影響不顯著 </p><p>　　圖1 和表3是通過STAT

14、A11.0統(tǒng)計軟件得出的不同性別大學(xué)畢業(yè)生的生存曲線及生存曲線差異的檢驗結(jié)果。從分析結(jié)果看，雖然女性的生存曲線一直在男性的生存曲線上方，但是這種趨勢未通過顯著性檢驗。雖然女性大學(xué)畢業(yè)生的平均失業(yè)持續(xù)時間為8.11個月，比男性大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)持續(xù)時間7.8個月長了0.3個月，但這種優(yōu)勢不具有統(tǒng)計顯著性。 　　農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口對大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)持續(xù)時間的影響 </p><p>　　圖2和表4是通過STATA11.

15、0統(tǒng)計軟件得出的農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口的生存曲線及生存曲線的檢驗結(jié)果。 從分析結(jié)果看，非農(nóng)業(yè)戶口的大學(xué)畢業(yè)生比農(nóng)業(yè)戶口畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)持續(xù)時間長，同時這一結(jié)果在5%的顯著水平上通過檢驗。這表明非農(nóng)村戶口的大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)上比農(nóng)村戶口的大學(xué)畢業(yè)生更具優(yōu)勢。非農(nóng)業(yè)戶口的大學(xué)畢業(yè)生的平均失業(yè)持續(xù)時間為8.11個月比農(nóng)業(yè)戶口大學(xué)畢業(yè)生的6.90個月長了1.21個月。 </p><p>　　（三）畢業(yè)年份對大學(xué)畢業(yè)生失

16、業(yè)持續(xù)時間的影響 </p><p>　　圖3和表5是通過STATA10.0統(tǒng)計軟件得出的畢業(yè)年份和大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)持續(xù)時間的生存曲線及生存曲線差異的檢驗結(jié)果。從分析結(jié)果看，雖然09、10、11年畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生的事業(yè)持續(xù)時間生存曲線在07、08年畢業(yè)的生存曲線的下方，但這種差異沒有通過顯著性檢驗。這表明，雖然07、08年畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生的平均失業(yè)持續(xù)時間9.34比07、08年畢業(yè)組的6.84長了2.5個月，但是09

17、―11年畢業(yè)生比07、08年畢業(yè)的畢業(yè)生在找工作上更容易的優(yōu)勢不具有統(tǒng)計顯著性。 </p><p>　?。ㄋ模┊厴I(yè)院校對大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)持續(xù)時間的影響 </p><p>　　圖4和表6是通過STATA10.0統(tǒng)計軟件得出的?？圃盒：捅究圃盒．厴I(yè)生事業(yè)持續(xù)時間的生存曲線及生存曲線差異的檢驗結(jié)果。從分析結(jié)果看本科院校的的生存曲線在?？圃盒５纳媲€的上方，而且這種差異在5%的顯著水平下通過了顯著

18、性檢驗。這表明?？圃盒５漠厴I(yè)生比本科院校的畢業(yè)生在失業(yè)持續(xù)時間上具有比較明顯的優(yōu)勢，?？圃盒４髮W(xué)畢業(yè)生的平均失業(yè)持續(xù)時間7.5比本科院校的8.1短了0.6個月。 </p><p>　?。ㄎ澹┘彝ド鐣Y本對大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)持續(xù)時間的影響 </p><p>　　家庭社會資本是指嵌入于家庭社會網(wǎng)絡(luò)中，對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生一定影響的社會資源。2本文僅選取了父親的工作單位及父親的受教育程度兩個重要變

19、量進行分析。 </p><p>　　圖5和表7是通過STATA10.0統(tǒng)計軟件得出的父親工作單位和大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)持續(xù)時間的生存曲線及生存曲線的檢驗結(jié)果。從分析結(jié)果上看，父親在私營、外資企業(yè)工作組的生存曲線在對照組的下方，但這種差異沒有通過顯著性檢驗。這表明，雖然雖然父親在私營、外資企業(yè)工作的大學(xué)畢業(yè)生的平均事業(yè)持續(xù)時間為7.9比對照組的8.8短了0.9個月，但是這種優(yōu)勢不具有顯著性。 </p>&l

20、t;p>　　圖6和表8是通過STATA10.0統(tǒng)計軟件得出的父親的受教育程度和大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)持續(xù)時間的生存曲線及生存曲線的檢驗結(jié)果。從分析結(jié)果上看，雖然父親受教育程度在初中以下的生存曲線在對照組的下方，但這種差異沒有通過顯著性檢驗。這表明，雖然樣本中父親受教育程度在初中及以下的失業(yè)持續(xù)時間7.8比高中及以上組的8.4短了0.6個月，但父親初中及以下組的大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)持續(xù)時間較短的樣本優(yōu)勢不具有統(tǒng)計顯著性。 </p>

21、<p>　?。┑貐^(qū)因素對大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)持續(xù)時間的影響 </p><p>　　圖7和表9是通過STATA11.0統(tǒng)計軟件得到的地區(qū)因素對大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)持續(xù)時間的生存曲線及生存曲線差異的檢驗結(jié)果。從分析結(jié)果看，中西部地區(qū)高校的大學(xué)畢業(yè)生在0個月到5個月的時候失業(yè)持續(xù)時間長于東部高校的大學(xué)畢業(yè)生，在5個月到25月中則低于東部高校畢業(yè)生。但是這種差異沒有通過顯著性檢驗。這表明雖然總體來說，東部高校畢業(yè)生的

22、失業(yè)持續(xù)時間為8.09個月，比中西部高校畢業(yè)生長了0.34個月，但這種優(yōu)勢并不具有統(tǒng)計顯著性。 </p><p><b>　　四、政策建議 </b></p><p><b>　　1.個人方面 </b></p><p>　　大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)持續(xù)時間長應(yīng)從自身方面找原因，第一，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。上文已分析了本科院校畢業(yè)生的失業(yè)持續(xù)時

23、間比?？圃盒．厴I(yè)生的失業(yè)持續(xù)時間長0.6個月。鼓勵和引導(dǎo)大學(xué)生到特定地區(qū)、基層單位就業(yè)也是縮短失業(yè)持續(xù)時間、緩解就業(yè)難的重要途徑。第二，注重個人素質(zhì)的提高。大學(xué)生在掌握好自己的專業(yè)知識和技能的基礎(chǔ)上，充分利用寒暑假時間多參加社會活動，積累工作經(jīng)驗。 </p><p><b>　　2.政府方面 </b></p><p>　　首先，政府應(yīng)積極調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展高新技術(shù)

24、產(chǎn)業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)。上文分析了2008年大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)持續(xù)時間要高于其他年份，但這種差異并沒有通過顯著性檢驗。中國經(jīng)濟的平穩(wěn)、高速、穩(wěn)步增長對大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)有著密切的關(guān)系。再次，政府應(yīng)積極引導(dǎo)多種形式的就業(yè)，鼓勵青年人創(chuàng)業(yè)。國家雖然出臺了一系列優(yōu)惠政策，如“中國青年創(chuàng)業(yè)基金”等，然而政府對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的有效支持和幫助的體系尚未建成，這些幫助創(chuàng)業(yè)的政策作用有限。最后，全面規(guī)范勞動力市場，打破戶籍歧視、性別歧視的就業(yè)壁壘。國家應(yīng)積極建立健全

25、相關(guān)政策法規(guī)，保護女性大學(xué)畢業(yè)生以及農(nóng)村戶籍的大學(xué)生的就業(yè)權(quán)利，避免發(fā)生企業(yè)歧視性的招募員工。 </p><p><b>　　3.用人單位方面 </b></p><p>　　首先，用人單位應(yīng)該樹立正確的人才觀。因此樹立正確的人才觀是用人單位刻不容緩需要解決的問題。其次，用人單位應(yīng)該重視人才的合理使用。在招聘選拔人才方面應(yīng)該更加注重能力而不是相貌、學(xué)歷、性別、戶口等其他

26、因素。同時對錄用的大學(xué)時要進行科學(xué)分類，根據(jù)就業(yè)崗位的性質(zhì)、特點以及對人才層次的要求，合理配置所需人才。最后，構(gòu)建公平競爭的平臺。在招聘錄用人才時，相關(guān)負責人要本著對單位負責的態(tài)度，敢于排除各種阻力和關(guān)系網(wǎng)，構(gòu)建公平合理的競爭機制，真正從單位的發(fā)展和崗位需要出發(fā)才能夠吸納到優(yōu)秀人才。 </p><p><b>　　參考文獻： </b></p><p>　　[1]聶愛霞

27、.失業(yè)保險對失業(yè)持續(xù)時間的影響―以廈門市為例.南方人口[J].2012年第3期第27卷43―48 </p><p>　　[2]王元月、馬馳聘.失業(yè)保險給付期限差異下的失業(yè)持續(xù)時間研究.中國管理科學(xué)[J].2005年12月第13卷第6期113―116 </p><p><b>　　腳注： </b></p><p>　　《教育部關(guān)于做好2013年全