中國勞動力市場的特點及建筑業(yè)的發(fā)展趨勢

1、<p>　　中國勞動力市場的特點及建筑業(yè)的發(fā)展趨勢</p><p>　　摘要：人類社會已進入21世紀，勞動力資源資本化已成為知識經(jīng)濟時代的大勢所趨。人力資本是知識經(jīng)濟時代經(jīng)濟增長的真正源泉已得到了全世界廣泛認同。然而，我國是一個人力資源極其豐富而人力資本極度匱乏的國家，勞動者所擁有的知識、技能還不能跟上知識經(jīng)濟時代的步伐，因此，重視人力資本的培育和配置問題將是提高我國核心競爭力的重要前提。本文闡述了勞動

2、力市場供求關系變化的現(xiàn)狀和特點以及農民工的流向和東部地區(qū)未來建筑工程發(fā)展的趨勢及對策。 </p><p>　　關鍵詞：市場供求關系；就業(yè)流向；東部沿海發(fā)展趨勢；建筑市場 </p><p>　　中圖分類號：F241.2文獻標識碼：A文章編號： </p><p>　　1、勞動力市場供求關系變化的現(xiàn)狀和特點 近年來，中國勞動力市場供求態(tài)勢發(fā)生了重要轉變。一方面，由于持續(xù)

3、的經(jīng)濟增長產(chǎn)生了旺盛的勞動力需求；另一方面，人口結構的轉變對勞動力市場的影響開始顯現(xiàn)。因此，中國勞動力市場上勞動力無限供給的時代趨于結束。從勞動力市場的運行情況看，市場機制日益完善，勞動力市場環(huán)境有所改善，勞動力市場的一體化程度也在逐步提高。但由于勞動力市場轉折是長期趨勢的開始，因此，需要從勞動參與、人力資本積累和勞動力市場發(fā)育等方面積極地應對勞動力市場出現(xiàn)的新變化。 </p><p>　　總之造成目前人口結構的

4、原因要從中國的計劃生育政策說起，下面簡單談談： </p><p>　　中國從1971年實行計劃生育，1980年實行獨生子女政策。由于時間的滯后性，目前還只是看到所謂的“人口紅利”，計劃生育惡果還沒有顯露出來。但從2012年開始，中國人口危機即將全面爆發(fā)： 表現(xiàn)為到2012年的總勞動力開始減少。 </p><p>　　中國目前經(jīng)濟還朝氣蓬勃，一個重要原因是總勞動力還在增加。中國目前與日本19

5、80年代后期有些類似，國力達到鼎盛時期（以奧運會為標志）。但是2012年中國總勞動力達到頂峰之后將快速下降，意味著中國即將走日本1990年代的老路。2012年將成為中國最重要的標志年份。 </p><p>　　在總勞動力減少之前，19-22歲勞動力在2009年達到1億的頂峰之后已經(jīng)開始快速減少，到2018年只剩下5000多萬，也就是說最有活力的勞動力在9年之內下降一半，這在人類歷史上是絕無僅有。這個年齡勞動力的減

6、少導致高考生源快速減少（意味著今后大量高校將破產(chǎn)），這也直接導致2010年的全國范圍的用工荒，這樣的情況今后幾年還將持續(xù)。 </p><p>　　2、農民工就業(yè)的流向 </p><p>　　2008年及前后幾年農民工流動就業(yè)的流向分布： </p><p>　　目前，在2008年政策調控的影響下，大量投資中西部，鼓勵中西部開發(fā)，使得大量的農民工回流，造成東部用工荒的

7、出現(xiàn)。 </p><p>　　國家現(xiàn)在的開發(fā)主要是基礎建設方面，這就需要大量的建筑工人，經(jīng)過了解，中西部的條件相對艱苦，工人就業(yè)的要求較低，待遇比東部要高，使得上部的農民工流向表發(fā)生了很大的改變。 </p><p>　　3、東部沿海城市建筑的發(fā)展趨勢 </p><p>　　在近幾年隨著國際國內的形式發(fā)展，特別是受金融風暴的影響，國家調控的支持，使大量的房產(chǎn)公司起死回

8、生，并囤積了大量的資金，造成了2010年房市井噴，大量的樓盤陸續(xù)開發(fā)。預計未來幾年樓市熱度不減今年，到2015年達到調控高峰，以后將逐步得到市場的正常調控，與西方國家接軌，房產(chǎn)利潤將大打折扣，廉租房及經(jīng)濟適用房有一定比例的提升。 </p><p>　　4、東部地區(qū)未來建筑工程發(fā)展的趨勢及對策 </p><p>　　根據(jù)以上分析，未來的建筑市場將發(fā)生天翻地覆的變化，現(xiàn)有的經(jīng)營模式將要發(fā)生改變

9、，以適應市場的發(fā)展需要。特別是以原始手工作業(yè)的生產(chǎn)方式將受到嚴重挑戰(zhàn)，所以建筑市場應未雨綢繆，及早采取相應對策，以適應社會的發(fā)展趨勢，我個人的構想和見解如下： </p><p>　　4.1新工藝、新材料、新技術、新設備的使用 </p><p>　　隨著科學技術的飛速發(fā)展，在建筑行業(yè)中也有了日新月異的變化。當前的建筑市場競爭激烈，要想開拓市場站穩(wěn)腳跟，謀求更大的發(fā)展，就必須依靠科技創(chuàng)新來增強

10、企業(yè)實力，保證施工的關鍵技術、材料、工藝、設備緊跟國際發(fā)展趨勢，與行業(yè)先進水平同步?？吭黾涌萍己縼硖岣吖こ藤|量，降低生產(chǎn)成本，創(chuàng)造最佳效益。比如長沙某酒店共30層，可在15天建成，并可抗9級地震。這種新技術如能得到推廣應用，將建筑產(chǎn)品有現(xiàn)址施工變成工廠預制現(xiàn)場安裝模式，可極大地提高生產(chǎn)效率。并可使產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化，工人技術化，減少對人員過大流動帶來的管理難度，而且受氣候影響可減少到最低程度。 </p><p>　　4

11、.2建筑市場管理模式的改變及出路 </p><p>　　目前國家通過制定市場運行規(guī)則，完善市場運行機制來對實現(xiàn)對建筑市場的控制。目前已經(jīng)逐漸形成業(yè)主、監(jiān)理、承包商、材料商四大市場主體。并逐步建立了以招標投標制、合同管理制、項目法人負責制和建設監(jiān)理制為標志的現(xiàn)代建筑管理體制。我國的建筑行業(yè)處于核心地位的是國家控制，與國外的以管理咨詢?yōu)楹诵牡慕ㄖI(yè)管理模式相比較，同樣都是買方市場，中國的建筑業(yè)市場卻存在很多問題。使得

12、我國建筑業(yè)管理模式的轉變成為一種必然。預計在2020年到2030年之際，中國的建筑市場將逐步與國際接軌，業(yè)主委托監(jiān)理管理模式將改變?yōu)樽稍児竟芾砟Ｊ健?</p><p>　　在實行該模式后，中國的建筑市場將步入穩(wěn)定發(fā)展時期，開發(fā)商的暴利時代基本結束，利潤一般在5%~10%的水平，國家的宏觀調控基本實現(xiàn)。 </p><p>　　4.3建筑施工企業(yè)管理模式改變 </p><

13、p>　　我國的建筑行業(yè)處于核心地位的是國家控制，與國外的以管理咨詢?yōu)楹诵牡慕ㄖI(yè)管理模式相比較，同樣都是買方市場，中國的建筑業(yè)市場卻存在很多問題。使得我國建筑業(yè)管理模式的轉變成為一種必然。這種必然性表現(xiàn)在以下幾個方面： (1)建筑市場不規(guī)范、競爭環(huán)境惡化突現(xiàn)出的施工企業(yè)頭上的“四把刀”，使建筑施工企業(yè)苦不堪言，也把工程質量放在了鋼絲繩上，不想在技術設備等方面進行大量的投入，仍然以低廉的人工作為主要作業(yè)方式，更不愿意花錢去培訓工人，

14、更不愿在新工藝和新技術上花大價錢，使得目前的建筑市場用工日益混亂，人員素質難以提高，人才流失現(xiàn)象比較嚴重。要想改變這種狀況，必須從體制上入手，對我國的建筑管理模式進行變革。(2)項目管理組織的不合理，效率不高，雖然有人提出了項目管理承包，但項目管理承包只是現(xiàn)有模式的一點改進，而要完全實現(xiàn)項目施工管理的專業(yè)化管理則必然需要進一步的改變。(3)在國際上，工程管理咨詢是為項目法人提供高層次項目管理咨詢服務，實施業(yè)主方項目管理。包括項目策劃和投

15、資決策階段的咨詢服務和項目實施階段的合同管理、信息管理和項目目標控制。微觀的工程施工監(jiān)理只是其業(yè)務范圍內很小的一部分。我國的工程管理咨</p><p>　　我們依然可以看到許多低資質承包企業(yè)以及私營建筑企業(yè)，他們一般很難獨立承攬大型的施工項目（除大型的私營建筑企業(yè)），但為了生存，掛靠成為他們的一種無奈之舉。國家鼓勵低資質的承包企業(yè)轉向專業(yè)、勞務承包企業(yè)，私營建筑企業(yè)在最初可能也要走向專業(yè)分包和勞務分包，壯大后依然

16、要面對管理層與勞務層的分離，與其如此的頗費周章，不如改變管理模式而一勞永逸。 </p><p><b>　　5、結語 </b></p><p>　　我國加入世界貿易組織后，在人才領域，入世將會促進中外人才市場的融通，擴大市場資源，有利于加速人才資源配置的市場化進程，促進人才市場體系的建立和完善，有利于創(chuàng)造人才市場發(fā)展的體制環(huán)境，促進人才中介組織的競爭力和服務手段、技術