中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育研究.pdf

1、勞動(dòng)力市場(chǎng)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要組成部分。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)從無(wú)到有逐步發(fā)育起來(lái)，但由于受觀念、體制等諸多因素的束縛，與其他要素市場(chǎng)相比，勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育相對(duì)滯后，已經(jīng)嚴(yán)重影響到我國(guó)勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制整體功能的發(fā)揮和社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)進(jìn)程。因此，如何加大培育力度，構(gòu)建完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)，已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革亟待研究和解決的重大課題。 本文以中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育為研究對(duì)象，綜合運(yùn)用抽象法、邏輯與歷史

2、相統(tǒng)一的方法以及定性分析為主、定量分析為輔的方法，對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育的理論基礎(chǔ)、傳統(tǒng)體制下勞動(dòng)力資源計(jì)劃配置體制、勞動(dòng)力市場(chǎng)培育的歷程、成就與問(wèn)題、勞動(dòng)力市場(chǎng)培育的目標(biāo)、路徑與對(duì)策等問(wèn)題進(jìn)行了較為系統(tǒng)的研究。全文共分十二章，其中，第一章是導(dǎo)論。除了對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)進(jìn)行綜述以外，重點(diǎn)介紹了本文的研究背景、研究意義、研究方法、框架結(jié)構(gòu)和主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)。第二章是對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育的理論基礎(chǔ)所作的研究。主要論述了勞動(dòng)力市場(chǎng)的一般理論、馬克思的勞動(dòng)力

3、市場(chǎng)理論和西方的勞動(dòng)力市場(chǎng)理論，認(rèn)為培育我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)，必須堅(jiān)持和發(fā)展馬克思的勞動(dòng)力市場(chǎng)理論，科學(xué)看待西方的勞動(dòng)力市場(chǎng)理論。第三章是對(duì)勞動(dòng)力資源計(jì)劃配置體制所作的研究。主要論述了勞動(dòng)力資源計(jì)劃配置體制的建立、演變、特征、作用與缺陷，從而為我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育提供了必要的歷史起點(diǎn)和邏輯起點(diǎn)。第四章是對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育的歷程、成就與問(wèn)題所作的分析。認(rèn)為改革開(kāi)放以來(lái)，經(jīng)過(guò)30年的培育歷程，我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)已經(jīng)建立起來(lái)，但還存在著市場(chǎng)化水平低

4、、發(fā)育不平衡、機(jī)制不健全、規(guī)則不完善、關(guān)系不和諧等一系列問(wèn)題。第五章是中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)化進(jìn)程測(cè)度。主要從量的方面對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育的績(jī)效進(jìn)行了評(píng)估，認(rèn)為2006年我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)化程度的綜合指標(biāo)為56.6％，達(dá)到了轉(zhuǎn)軌后期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的水平。第六章是對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育的目標(biāo)與路徑所作的分析。一方面，借鑒發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)力市場(chǎng)的一般特征，結(jié)合我國(guó)實(shí)際，對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育的目標(biāo)模式進(jìn)行了定位；另一方面，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展是我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育的物

5、質(zhì)基礎(chǔ)，改革開(kāi)放是我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育的根本動(dòng)力，社會(huì)穩(wěn)定是我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育的基本前提，政府是我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育的能動(dòng)主體。第七章至第十一章是對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育的對(duì)策所作的研究。其中，第七章從勞動(dòng)力流動(dòng)角度探討了加快我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育的對(duì)策，認(rèn)為加快我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育，必須建立健全勞動(dòng)力個(gè)人產(chǎn)權(quán)制度，加快戶(hù)籍制度改革，加大農(nóng)村人力資本投資力度，減少勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視。第八章從勞動(dòng)就業(yè)體制改革角度探討了加快我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育的對(duì)策，認(rèn)為加快

6、我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育，必須加快國(guó)有部門(mén)勞動(dòng)就業(yè)體制改革，以規(guī)范和保護(hù)為前提大力發(fā)展非正規(guī)就業(yè)，充分發(fā)揮政府促進(jìn)就業(yè)的作用。第九章從勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)角度探討了加快我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育的對(duì)策，認(rèn)為加快我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育，必須加快勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加快就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，加快勞動(dòng)力市場(chǎng)制度建設(shè)。第十章從勞動(dòng)關(guān)系重建角度探討了加快我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育的對(duì)策，認(rèn)為加快我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育，必須提高勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范化水平，必須在加快工會(huì)改革和雇主組織建設(shè)步伐

7、的基礎(chǔ)上，加快協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)進(jìn)程。第十一章從勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)控角度探討了加快我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育的對(duì)策，認(rèn)為加快我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育，必須加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求調(diào)控，建立健全工資調(diào)控體系和失業(yè)調(diào)控體系，實(shí)行更加積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策。第十二章是結(jié)論和需要進(jìn)一步研究的問(wèn)題。本文的主要?jiǎng)?chuàng)新之處在于：一是第一次對(duì)馬克思的勞動(dòng)力市場(chǎng)理論作了較全面的概括與闡述，并就如何堅(jiān)持和發(fā)展馬克思的勞動(dòng)力市場(chǎng)理論提出了若干新觀點(diǎn)和新建議；二是對(duì)勞動(dòng)力資源計(jì)劃配置

8、體制的功能和缺陷作了較新穎的分析；三是第一個(gè)把我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育的歷程劃分為初始孕育階段、逐步發(fā)育階段、基本形成階段和全面完善階段等四個(gè)階段；四是在重新設(shè)計(jì)勞動(dòng)力市場(chǎng)化程度指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)化程度進(jìn)行了量的測(cè)度，并得出了2006年我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)化程度為56.6％的結(jié)論；五是提出了我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育目標(biāo)的“五化”模式；六是對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)培育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革和社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)系作了較新穎的闡述，并特別強(qiáng)調(diào)在勞動(dòng)力市場(chǎng)培育中充分發(fā)揮