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1、<p> 中小企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境研究綜述</p><p> 【摘要】 中小企業(yè)作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分,對(duì)其成長(zhǎng)環(huán)境的研究引起了國(guó)內(nèi)外眾多學(xué)者的廣泛關(guān)注。國(guó)外主要分兩種研究思路:一是按照企業(yè)的不同成長(zhǎng)階段研究,而是對(duì)影響中小企業(yè)成長(zhǎng)的各種因素進(jìn)行綜合分析。國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)中小企業(yè)環(huán)境的研究主要集中在如何對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境因素進(jìn)行劃分和評(píng)價(jià)上。 </p><p> 【關(guān)鍵詞】 中小企業(yè)
2、;成長(zhǎng)環(huán)境 </p><p> 一、國(guó)外中小企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境研究綜述 </p><p> 國(guó)外的中小企業(yè)較為發(fā)達(dá),國(guó)外學(xué)者對(duì)中小企業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題的相關(guān)研究也起步較早。國(guó)外對(duì)于中小企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境的研究主要分為兩種思路:第一種較早期的思路是按照企業(yè)的不同成長(zhǎng)階段來(lái)研究。Scott and Bruce(1987)和Churchill and Lewis(1983)通過(guò)建立成長(zhǎng)模型,研究企業(yè)在不同的發(fā)展
3、階段所具備的條件,以及企業(yè)從一個(gè)階段向另一個(gè)階段成長(zhǎng)時(shí)的驅(qū)動(dòng)因素。 </p><p> 第二種思路是對(duì)影響中小企業(yè)成長(zhǎng)的各種因素進(jìn)行綜合分析。Sliven和Covin(1990)建立了時(shí)間――空間二維模型,來(lái)說(shuō)明中小企業(yè)成長(zhǎng)的外部環(huán)境和時(shí)間之間的潛在聯(lián)系,指出時(shí)間是外部環(huán)境變化的驅(qū)動(dòng)力,而中小企業(yè)又隨外部環(huán)境的變化而不斷變化,其中主要的影響因素有企業(yè)家能力、市場(chǎng)條件和組織資源三大要素。Storey(1994)認(rèn)
4、為三個(gè)相互交疊的因素影響中小企業(yè)發(fā)展――企業(yè)家的能力、中小企業(yè)的自身特性和企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展能力。并認(rèn)為中小企業(yè)企業(yè)家的能力是最主要的影響因素。Miehael?A?McPherson(1996)從外部環(huán)境和內(nèi)部資源兩方面分析了非洲南部五國(guó)中小企業(yè)的成長(zhǎng)影響因素,指出人力資本是該部分地區(qū)的中小企業(yè)成長(zhǎng)的主要影響因素。Ghosh(2001)將新加坡成功發(fā)展的中小企業(yè)作為樣本分析這些企業(yè)的成功因素得到:高水平管理能力、靈敏的市場(chǎng)嗅覺(jué)、恰當(dāng)?shù)膽?zhàn)略對(duì)
5、策、戰(zhàn)略性強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)者、可持續(xù)發(fā)展能力以及良好的客戶(hù)關(guān)系。Ari Hytinen和Mika Pajarinen(2002)指出法律制度對(duì)中小企業(yè)具有重大影響,有效的法律制度既有利于企業(yè)自身的成長(zhǎng),又會(huì)對(duì)影響企業(yè)成長(zhǎng)的金融市場(chǎng)的發(fā)展產(chǎn)生了</p><p> 二、國(guó)內(nèi)中小企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境研究綜述 </p><p> 隨著國(guó)內(nèi)中小企業(yè)的迅速發(fā)展,中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著越來(lái)越重要的地位,國(guó)內(nèi)
6、學(xué)者對(duì)中小企業(yè)企業(yè)的研究也越來(lái)越多。從相關(guān)文獻(xiàn)來(lái)看,國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)中小企業(yè)環(huán)境的研究主要集中在如何對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境因素進(jìn)行劃分和評(píng)價(jià)上。代表性觀(guān)點(diǎn)如席酉民(2001)把企業(yè)外部環(huán)境分為政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、人口和自然資源環(huán)境6個(gè)維度;魯明泓等(2003)對(duì)外資企業(yè)績(jī)效與投資環(huán)境關(guān)系作了深入探討;白重恩等(2004)指出投資環(huán)境是影響企業(yè)效益的重要因素;張維迎(2005)分析了制度環(huán)境對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的影響,認(rèn)為制度環(huán)境對(duì)企業(yè)的
7、成長(zhǎng)具有決定性意義;蘇敬勤等(2008)指出環(huán)境動(dòng)態(tài)性惡化了中小企業(yè)的成長(zhǎng)績(jī)效,同時(shí)環(huán)境動(dòng)態(tài)性卻會(huì)刺激中小企業(yè)的成長(zhǎng)傾向;呂一博(2008)等從企業(yè)創(chuàng)新能力、企業(yè)家導(dǎo)向、企業(yè)資源外和企業(yè)內(nèi)部資源取四個(gè)角度構(gòu)建中小企業(yè)成長(zhǎng)影響因素分析模型。通過(guò)對(duì)我國(guó)東北地區(qū)235家中小企業(yè)的實(shí)證數(shù)據(jù)分析,表明企業(yè)環(huán)境的不確定性、企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)趨向、企業(yè)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)能力和推廣能力都會(huì)直接促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)的成長(zhǎng);而企業(yè)環(huán)境的動(dòng)態(tài)性會(huì)不利于中小企業(yè)的短期成長(zhǎng);充足的金
8、融資源和高水平的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)通過(guò)對(duì)其他因素的</p><p> 三、國(guó)內(nèi)外研究評(píng)述 </p><p> 通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外中小企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境文獻(xiàn)的研究可以看到,國(guó)外由于中小企業(yè)發(fā)展的起步較國(guó)內(nèi)早很多,因此國(guó)外的相關(guān)理論研究也遠(yuǎn)遠(yuǎn)早于國(guó)內(nèi)。國(guó)外對(duì)于這一課題的研究,主要從實(shí)證方面入手,對(duì)現(xiàn)有中小企業(yè)的調(diào)查和實(shí)證研究得到對(duì)中小企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境的評(píng)價(jià)。并且國(guó)外研究多數(shù)側(cè)重于對(duì)某一影響因素的研究,而國(guó)內(nèi)研究側(cè)重
9、于對(duì)國(guó)內(nèi)中小企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境因素的劃分和評(píng)價(jià)。綜合國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究成果可知,對(duì)于中小企業(yè)成長(zhǎng)起到影響作用的因素很多,包括由技術(shù)、市場(chǎng)等組成的外生變量,也包括企業(yè)家能力,企業(yè)自身能力等組成的內(nèi)生變量。結(jié)合當(dāng)前對(duì)于科技型中小企業(yè)成長(zhǎng)的影響要素的研究,本文認(rèn)為,現(xiàn)階段對(duì)于科技型中小企業(yè)的成長(zhǎng)環(huán)境要素的研究成果不是很多,而且學(xué)者們多是從各自不同的背景和角度來(lái)從事研究,存在一定的片面性,因此,至今對(duì)于科技型中小企業(yè)的成長(zhǎng)環(huán)境的研究仍然缺乏理論基礎(chǔ),尚
10、未形成一個(gè)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),無(wú)法像其他理論一樣形成系統(tǒng)的理論體系。 </p><p><b> 參考文獻(xiàn): </b></p><p> [1]John Barber, Stanley Metcalfe, Mike Porteous. Barriers to Growth in smallFirms[M].1989 </p><p> [2]D.
11、J.Storey. Understanding the small business sector[M].1994 </p><p> [3]張維迎.中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)中制度環(huán)境的局限及改善[J].上海企業(yè),2005 </p><p> [4]蘇敬勤等.中國(guó)中小企業(yè)成長(zhǎng)的影響因素研究[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2008,(1) </p><p> [5]呂一博,蘇敬勤,傅
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