中關(guān)村核心區(qū)發(fā)揮“核心力量”創(chuàng)新優(yōu)勢

1、<p>　　中關(guān)村核心區(qū)發(fā)揮“核心力量”創(chuàng)新優(yōu)勢</p><p>　　“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”，尤其要“加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織”黨建工作的力度，是十八大精神重要內(nèi)容之一。改革開放以來，中關(guān)村科技園區(qū)海淀核心區(qū)在科技創(chuàng)新方面取得了輝煌的成就，光耀神州，讓世界矚目。當(dāng)記者邁開雙腳，融入其中，進(jìn)行采訪時卻驚奇地發(fā)現(xiàn)，這些成就的得來與“創(chuàng)新黨建工作”同樣密不可分。中關(guān)村核心區(qū)現(xiàn)有高新技術(shù)企業(yè)一萬

2、一千多家，其中非公有制中小型企業(yè)居多，“核心區(qū)”黨工委因勢利導(dǎo)，知難而上，用創(chuàng)新精神破解了“中小企業(yè)黨建工作開展難”的問題，取得的良好效果，同樣具有全國性的“示范效應(yīng)”。正如“核心區(qū)”黨建工作者總結(jié)的那樣——在組織建設(shè)中“堅持創(chuàng)新，狠抓覆蓋”，播下顆顆信仰的種子，結(jié)出為民服務(wù)的果實；在踐行服務(wù)宗旨時“強(qiáng)化功能，發(fā)揮作用”，讓核心價值引領(lǐng)行動，在本職工作上爭當(dāng)先鋒。在光輝的黨旗下，“統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，實施重大人才工程，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

3、人才培養(yǎng)支持力度，重視實用人才培養(yǎng)，引導(dǎo)人才向科研生產(chǎn)一線流動”，黨建工作是推動中關(guān)村持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動力引擎。 </p><p>　　用創(chuàng)新精神推動黨建，重在非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)構(gòu)建“戰(zhàn)斗堡壘” </p><p>　　“北斗星通”導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司，是中關(guān)村著名的非公有制高科技上市企業(yè)?，F(xiàn)有員工1200人，黨員占152名。公司董事長周儒欣擔(dān)任黨委書記，十分重視“戰(zhàn)斗堡壘”的攻堅作用。公司黨委

4、堅持黨管干部，認(rèn)真貫徹中關(guān)村人才特區(qū)建設(shè)要求，幫助企業(yè)匯聚了一大批高素質(zhì)人才。時下的“北斗星通”擁有一支政治素質(zhì)高、精通現(xiàn)代企業(yè)管理的團(tuán)隊和愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)“特別能戰(zhàn)斗”的職工隊伍。目前公司有博士和博士后16人，具有碩士或本科學(xué)歷的人才占全員的80%。其中有入選中組部“千人計劃”的韓紹偉博士，還有入選“科技北京百名領(lǐng)軍人才”以胡剛為代表的一批我國衛(wèi)星導(dǎo)航領(lǐng)域的著名專家。公司黨委有一句名言，“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展為黨員”，正是這

5、種信仰的自信，贏得了驕人的成果。早在前年公司已經(jīng)實現(xiàn)營業(yè)收入5億元以上，上繳利稅6800萬元，成為“具備國家主管部門核發(fā)的從事國防裝備研制和生產(chǎn)資質(zhì)并擁有多家子公司和多個業(yè)務(wù)單元的集團(tuán)化企業(yè)”。 </p><p>　　中關(guān)村核心區(qū)海淀園企業(yè)“第五聯(lián)合黨委”是一個特殊的“戰(zhàn)斗堡壘”，其特殊表現(xiàn)在黨委下設(shè)的8個黨支部、在冊的580名黨員，多來自不同的企業(yè)，人數(shù)多、年輕人多、學(xué)歷高，相對分散，“聯(lián)合”二字是真實的寫照。

6、增強(qiáng)凝聚力，提高辦事效率，如何把黨委的決議“一竿子插到底”，成為黨的工作在新時期遇到的新問題。海淀園第五聯(lián)合黨委面對新形勢下的新情況，敢于創(chuàng)新，因地制宜，采取“加強(qiáng)組織建設(shè)，提高黨支部的戰(zhàn)斗力”，“實行例會制度，提升黨務(wù)工作者素質(zhì)”，“開展創(chuàng)新活動，提高黨建工作吸引力”，“堅持注重實效，營造和諧共進(jìn)氛圍”，“自覺感恩社會，增強(qiáng)黨員社會責(zé)任意識”……終于把“特殊”變?yōu)椤疤厣?，在“新?jīng)濟(jì)、新科技、新文化”的新態(tài)勢下，為前所未有的黨建工作提

7、供了可資借鏡的寶貴經(jīng)驗，從而連續(xù)兩年被評為“中關(guān)村核心區(qū)先進(jìn)基層黨組織”。 </p><p>　　北京“佳訊飛鴻”電氣股份有限公司，是專注通信信息領(lǐng)域新技術(shù)及新產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)的實體經(jīng)濟(jì)企業(yè)，又是民營高科技上市公司；現(xiàn)有職工396人，黨員75人。“山不在高，有仙則靈”。使“佳訊飛鴻”名聲大振的是驕人的業(yè)績，揆數(shù)起來主要是——先后承接了國家“863”課題、國家火炬計劃等數(shù)十項重大科研項目。自主研發(fā)的產(chǎn)品在北京奧運保安

8、、“天宮一號與神舟八號”對接、“嫦娥一號”發(fā)射升空等重大項目中表現(xiàn)優(yōu)異，得到“總裝”“總參”等重量級用戶的好評。時下公司的諸多創(chuàng)新產(chǎn)品已經(jīng)用在亞洲、非洲、歐洲等國家的基礎(chǔ)建設(shè)項目上，博得好評?！凹延嶏w鴻”構(gòu)筑“戰(zhàn)斗堡壘”的主要做法是——“抓機(jī)制，夯實基礎(chǔ)”、“抓人才，增添活力”、“抓文化，營造和諧”、“抓班子，樹立榜樣”。這些看似“老生常談”的措施，只因落到了實處，乃至做到了“極致”，于是也就生發(fā)出奇跡?！袄献V將不斷的襲用”正是他們的可

9、貴之處。 </p><p>　　北京鼎普科技股份有限公司是一家“小”公司，只有黨員24人。北京南天公司是一家“大”公司，員工多達(dá)1200人，黨員145名。值得關(guān)注的是，大有大的優(yōu)勢，小有小的長處，“大小由之”，信筆揮毫，重在內(nèi)力。他們在黨建工作中有一個共同的做法——前者提出“把優(yōu)秀的黨員經(jīng)營管理者推選為黨務(wù)工作者，把優(yōu)秀的黨務(wù)工作者推薦到管理決策層”，美其名曰“雙推”活動；后者的做法是“把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，

10、把黨員鍛煉成生產(chǎn)經(jīng)營骨干”，贊之為“雙培養(yǎng)”。他們?nèi)〉玫牧己眯Ч麉s驚人的一致——“鼎普”開發(fā)的產(chǎn)品“‘獵隼’涉密計算機(jī)安全保密檢查軟件”，殊榮國家重點新產(chǎn)品稱號；“USB移動存儲介質(zhì)使用管理系統(tǒng)”，列入國家計劃?！澳咸臁逼放聘禽x煌，前年僅北京地區(qū)的經(jīng)營額已突破7億元大關(guān)，上繳利稅2000多萬元，實現(xiàn)“黨建”和經(jīng)營雙豐收的局面。 </p><p>　　榜樣的力量是無窮的，黨員要成為高科技企業(yè)的精英和骨干 <

11、/p><p>　　無人不識王文京，“用友”公司的掌門人，“扛起民族軟件大旗沖向世界”?！耙粋€好漢三個幫”。張璋，這位年輕人就是“用友”旗下開發(fā)部門的經(jīng)理，時刻不忘共產(chǎn)黨員的責(zé)任感和永葆強(qiáng)烈的事業(yè)心，“追求卓越，拒絕平庸”，“奉獻(xiàn)不言苦，奮斗無止境”，殊榮核心區(qū)工委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。 </p><p>　　“鎖定目標(biāo)，執(zhí)著追求，推動商業(yè)信息化”。13年前，作為優(yōu)秀碩士生畢業(yè)的張璋，充滿報國激情扎

12、根“用友”這塊豐沃的土地，成為全球第一款完全基于SOA架構(gòu)的世界級企業(yè)管理軟件的骨干研發(fā)人員。在信念的激發(fā)下，張璋對待研發(fā)工作，“只有把‘原型’軟件的設(shè)計保質(zhì)保量地做出來才能睡得著覺”。就這樣，“中國企業(yè)管理軟件產(chǎn)品在闖進(jìn)世界領(lǐng)先水平的道路上邁出了第一步”。是年，張璋杰出地通過了高級工程師評定答辯，這在只有一年工齡的軟件設(shè)計人員中實屬罕見。時代造就精英，張璋獨立完成了“產(chǎn)品新特征、技術(shù)預(yù)研、特性重構(gòu)、開發(fā)規(guī)范、平臺擴(kuò)展、客戶支持”等6大

13、類50余項技術(shù)專題方案及實施推廣工作?！白⒅毓芾?，創(chuàng)新方法，強(qiáng)化體系建設(shè)”。馬克思主義的自然辯證法潛移默化地指導(dǎo)張璋的研發(fā)工作，他的體會是，“軟件研發(fā)體系是軟件企業(yè)的一項重要資產(chǎn)，也是關(guān)鍵核心競爭力所在，它本質(zhì)是要恰當(dāng)?shù)匕讶藛T、流程、工具以及技術(shù)恰當(dāng)?shù)娜诤显谝黄穑瑸榭蛻艉蜕鐣?chuàng)造價值?！薄爸松迫?，培養(yǎng)激勵，構(gòu)建學(xué)習(xí)型的和諧團(tuán)隊”。作為管理者的張璋他把黨中央“堅持以人為本”的理念作為行動綱領(lǐng)，將“戰(zhàn)友”們的核心價值觀統(tǒng)一到“用信息技術(shù)推

14、動商業(yè)和社會進(jìn)步”的使命中去，</p><p>　　“誰說女子不如男”！鏗鏘玫瑰在海淀園百花叢中綻放異采。共產(chǎn)黨員趙國華現(xiàn)年只有30歲，是典型的“90后”女青年，現(xiàn)為北京“桑德”集團(tuán)的工程師。她像愛護(hù)眼睛一樣珍惜共產(chǎn)黨員的光榮稱號，時時刻刻以新時期的黨員先進(jìn)性鞭策自己，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。她踏入工作崗位的第三天，就接受了“呼和浩特中燃焦化廢水項目”，在職業(yè)生涯鋪開的第一張白紙上成功地勾畫出第一幅絢爛

15、的圖畫。作為項目“主筆人”出色地完成1.3億元的產(chǎn)值。趙國華在成績面前，談定如水，心知肚明，這是黨組織的培養(yǎng)、老同志的關(guān)懷、戰(zhàn)友們的支持，立志讓核心價值觀體現(xiàn)在平凡的崗位上，那就是“持續(xù)創(chuàng)新，追求完美，勇?lián)?zé)任”。 </p><p>　　魏寶坤，這位年過花甲的老黨員，她熱情樸素的像一位“老大姐”，是北京“旋極”信息技術(shù)股份有限公司的副總裁兼任黨支部副書記。她多次被核心區(qū)黨工委評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。她把

16、黨的群眾路線視為“生命線”，更善于挖掘職工的“正能量”，幾年來鼓勵公司員工提出合理化建議近千條，被采納的就有800條。為了完成“急就篇”的特殊任務(wù)，“不知老之將至”，經(jīng)常通宵達(dá)旦地加班，年輕的同事們過意不去，她風(fēng)趣地說，“我年齡比你們大，黨齡也比你們長啊……”言外之意就是“要求別人做到的，黨員自然要先做到，而且要做得更好”。 </p><p>　　只要善于“在平凡的事物中睜大你的眼睛”，我們就不難發(fā)現(xiàn)，在美麗的海

17、淀園里無論是蒼松翠柏，抑或小草野花，一旦有了信仰和理想的靈魂，那就定然會成為國家的棟梁和檁條之材，彌足珍貴。 </p><p>　　記者手記：“戰(zhàn)斗堡壘”是“聚才”“斂財”的孵化器 </p><p>　　“七一”前夕，記者在中關(guān)村核心區(qū)采訪時欣喜地看到，黨建工作蓬勃發(fā)展，穩(wěn)步前進(jìn)，欣欣向榮；堅持黨管人才的原則，把各方面優(yōu)秀才人集聚到高科技的事業(yè)中來。北京海淀園工委的黨建實踐成果啟迪我們：唯

18、有“以人為本”廣納天下英才，才是保證中關(guān)村可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。唯有把“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的風(fēng)氣發(fā)揚光大、堅持下去，才能實現(xiàn)中關(guān)村奮斗的目標(biāo)。核心區(qū)的黨建創(chuàng)新實踐和取得的成效表明：“戰(zhàn)斗堡壘”是“聚才”“斂財”的孵化器 ，并具有資可借鑒的示范效果。志當(dāng)存高遠(yuǎn)，黨建是保障。我們充滿信心地期待著，中關(guān)村核心區(qū)在貫徹十八大精神的實踐中，正在奮力打造“加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，建立國家榮譽制度，形成激發(fā)人才創(chuàng)造活