社會(huì)因素對企業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)的影響研究.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)全球化和技術(shù)進(jìn)步迅猛發(fā)展的當(dāng)代社會(huì)，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境面臨更大的不確定性。這種環(huán)境的不確定性在推動(dòng)傳統(tǒng)的競爭觀念向競合轉(zhuǎn)移的同時(shí)，更在改變事關(guān)企業(yè)制度設(shè)計(jì)與權(quán)力制衡的公司治理邊界。企業(yè)如何通過網(wǎng)絡(luò)形態(tài)的合作組織形式展開更有效的競爭，不僅是一個(gè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略問題，更是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)組織治理不容回避的問題。 經(jīng)濟(jì)行為是嵌入于社會(huì)結(jié)構(gòu)的，而社會(huì)結(jié)構(gòu)的核心就是人們生活其中的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)并不是截然分開、相互無關(guān)的，正確的理

2、解應(yīng)當(dāng)是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)是嵌入于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)之中的，而且，將社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論的觀點(diǎn)應(yīng)用于對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的研究，既符合了經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)的學(xué)術(shù)傳統(tǒng)，又成為了新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)網(wǎng)絡(luò)分析發(fā)展的趨勢和關(guān)注的熱點(diǎn)，這正是本文的研究思想脈絡(luò)。 作者結(jié)合所學(xué)的社會(huì)學(xué)與企業(yè)管理理論知識(shí)，在對中外研究成果進(jìn)行綜述的基礎(chǔ)上，選取了企業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)中的三個(gè)社會(huì)因素：企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)規(guī)范及社會(huì)機(jī)制，從嵌入性角度分析其通過與信任機(jī)制、價(jià)格機(jī)制、權(quán)威機(jī)制的互動(dòng)、契合，從而對企業(yè)合作產(chǎn)生影響。

3、在此基礎(chǔ)上，通過問卷調(diào)查，結(jié)合對濟(jì)南市企業(yè)發(fā)展的實(shí)證分析，進(jìn)一步探討濟(jì)南市中小企業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)贏取競爭優(yōu)勢之路。 作者認(rèn)為，本文的創(chuàng)新之處有以下三個(gè)方面： 1、社會(huì)嵌入性理論具有一定的局限性，欠缺經(jīng)濟(jì)與社會(huì)相互嵌入、相互作用的辯證思想，因而會(huì)限制其研究空間和解釋力度。本文通過社會(huì)因素與價(jià)格機(jī)制、信任機(jī)制和權(quán)威機(jī)制的互動(dòng)、契合，發(fā)展了經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)對嵌入的研究； 2、國內(nèi)相關(guān)文獻(xiàn)對組織間關(guān)系尤其是社會(huì)因素對合作關(guān)系的影響沒