支持動態(tài)能力的企業(yè)知識創(chuàng)新體系研究.pdf

1、在競爭激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境下,知識正成為企業(yè)最有價值的戰(zhàn)略性資源,知識創(chuàng)新成為企業(yè)形成、發(fā)展核心能力和動態(tài)能力的主要手段.如何通過知識創(chuàng)新形成企業(yè)核心能力和動態(tài)能力,使企業(yè)在不斷變化的外部環(huán)境下,保持持續(xù)競爭優(yōu)勢,是理論界近年來關(guān)注的焦點之一. 本文以企業(yè)動態(tài)能力建設(shè)為目標,以知識創(chuàng)新為主線,研究企業(yè)知識資源特征、知識創(chuàng)新過程、知識資產(chǎn)、知識創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、知識創(chuàng)新動態(tài)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、以及企業(yè)核心能力的演變;在此基礎(chǔ)上,構(gòu)建企業(yè)知識創(chuàng)新體系.

2、具體內(nèi)容包括: (1)以認知理論為基礎(chǔ).研究了知識作為企業(yè)戰(zhàn)略資源所具有的一些本質(zhì)特征.這些特征包括:.知識的動態(tài)過程性、企業(yè)核心知識的隱性特征、企業(yè)知識的情境嵌入性、以及知識價值實現(xiàn)的不確定性;并探討了這些特征對企業(yè)核心能力和動態(tài)能力建設(shè)的影響. (2)構(gòu)建了企業(yè)知識創(chuàng)新模型;研究了企業(yè)動態(tài)能力對創(chuàng)新范式的要求;構(gòu)建了包括企業(yè)愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、知識資產(chǎn)、知識創(chuàng)新過程、知識創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、知識創(chuàng)新動態(tài)業(yè)務(wù)系統(tǒng)以及企業(yè)商業(yè)運作模式

3、等要素和過程構(gòu)成的支持企業(yè)動態(tài)能力的知識創(chuàng)新體系;并進一步分析各要素和過程間的關(guān)系. (3)研究了企業(yè)核心能力的知識本質(zhì),提出了"元資產(chǎn)"概念,闡明了知識資產(chǎn)成為企業(yè)"元資產(chǎn)"的內(nèi)在動因;通過企業(yè)知識資產(chǎn)增值模型,探討了知識資產(chǎn)與知識創(chuàng)新之間的循環(huán)促進關(guān)系.辯證地探討了企業(yè)核心能力的兩面性,研究了企業(yè)核心剛度的形成機理:從思維定勢、能力陷阱、慣例和偏好、靜態(tài)價值觀等四個維度研究了核心剛度對企業(yè)知識創(chuàng)新的負面影響;分析了核心能力的

4、周期性和動態(tài)能力的內(nèi)涵與特征;基于SWOT分析法,揭示了企業(yè)動態(tài)能力的本質(zhì). (4)從企業(yè)知識創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)形成機理、知識創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)連接機制和知識創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)效率等方面研究了知識創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)生背景、運行機制以及對企業(yè)知識創(chuàng)新和動態(tài)能力建設(shè)的影響;結(jié)合我國創(chuàng)新資源分布以及企業(yè)知識創(chuàng)新現(xiàn)狀.分析了我國企業(yè)構(gòu)建知識創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的必要性,并提出了具體的方法和思路. (5)基于知識創(chuàng)新情境理論,研究了支持動態(tài)能力的企業(yè)知識創(chuàng)新的動態(tài)業(yè)務(wù)系統(tǒng).該系

5、統(tǒng)由支持知識創(chuàng)新的結(jié)構(gòu)性要素(組織結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施、知識創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),人力資源和激勵機制等):非結(jié)構(gòu)性要素(企業(yè)戰(zhàn)略、知識愿景、價值觀、企業(yè)文化)和過程性要素(深度對話、動態(tài)的共同創(chuàng)新過程、共享的認識方式、試驗和確認)組成.在動態(tài)業(yè)務(wù)系統(tǒng)下,通過ASECID知識創(chuàng)新螺旋過程,實現(xiàn)企業(yè)知識創(chuàng)新,發(fā)展企業(yè)的動態(tài)能力. (6)通過實例分析,驗證論文提出的觀點、理論和方法.對奇瑞汽車公司的知識創(chuàng)新體系、核心能力、核心能力形成過程、動態(tài)能力等進