加強宣傳思想工作,塑造中國企業(yè)形象

1、<p>　　加強宣傳思想工作,塑造中國企業(yè)形象</p><p>　　【摘要】國企參與海外市場，其性質(zhì)注定了在追求經(jīng)濟效益的同時，還有政治和文化等戰(zhàn)略方面的考慮。由于身處異國，宣傳思想工作有著諸多的特點和挑戰(zhàn)，但是正確的工作定位和有效的工作載體，以及對宣傳思想工作成果的鞏固是做好宣傳思想工作的保障。在具體工作中，應該加強思想宣傳并重視員工對所在國風俗習慣和語言的學習，塑造并詮釋企業(yè)海外項目的價值觀，致力于

2、融洽內(nèi)外關(guān)系、關(guān)愛員工心理健康。通過全體員工的努力，以達到宣傳并塑造中國企業(yè)形象的目的。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞】國企海外施工宣傳思想企業(yè)形象 </p><p>　　中圖分類號：C29 文獻標識碼：A </p><p><b>　　1引言 </b></p><p>　　目前，隨著世界經(jīng)濟一體化的進程加速發(fā)展，世界

3、變得越來越小，市場變得越來越大，全球的貿(mào)易、金融、投資等經(jīng)濟要素日益融合。在國內(nèi)施工行業(yè)領(lǐng)域，諸多國有大型施工企業(yè)積極開拓海外市場，大力實施國際化經(jīng)營戰(zhàn)略,并且在海外扎根生長，漸成規(guī)模。作為企業(yè)精神文明建設的支柱和員工思想教育的依靠，宣傳思想工作在國有企業(yè)海外施工中進行積極有效的開展是必要的，也是重要的。 </p><p>　　2國有企業(yè)海外施工宣傳思想工作的特點 </p><p>　　2

4、.1員工高度分散流動，宣傳工作難度大 </p><p>　　國有企業(yè)海外施工項目的員工來自全國各地，施工隊伍的成份多元，大部分時間都奔赴在一線生產(chǎn)現(xiàn)場，員工高度分散流動。在這種遠離國內(nèi)的分散環(huán)境下，相對不能及時學習領(lǐng)會國內(nèi)集團總部的最新精神和要求。因此，國企海外施工項目的宣傳思想工作難度較大。 </p><p>　　2.2社會制度和文化不同，價值觀差異大 </p><p

5、>　　海外施工中常常存在著國家傳統(tǒng)文化的差異、法律支持體系各不相同的情況，有些國家甚至對外國公司存在政黨組織、結(jié)社組團的黨派活動進行限制。海外工程項目員工逐步本土化、員工來源多樣化，大量使用本土勞務也是降低海外項目人力資源成本的有效途徑，但中外員工文化背景、政治信仰、思維方式和生活習慣不同，語言交流困難。因此，國企海外施工項目中，對思想宣傳工作的方式和策略提出了更高的要求。 </p><p>　　2.3施工

6、環(huán)境艱苦，思想波動大 </p><p>　　當前國企海外施工項目大都分布在欠發(fā)達的中東和非洲地區(qū)，這些地區(qū)、國家的自然環(huán)境差，工作條件艱苦，經(jīng)濟技術(shù)落后，時局動蕩不定，自然災害、搶劫綁架、軍事沖突和恐怖襲擊時有發(fā)生，災難發(fā)生后，中方員工的生命安全受到嚴重威脅。再加上中方員工遠離祖國和企業(yè)，離別家鄉(xiāng)和親人，并長年累月奔波在一線生產(chǎn)現(xiàn)場，因此極易產(chǎn)生思想波動，對現(xiàn)場施工和員工管理影響較大。 </p>&

7、lt;p>　　2.4關(guān)乎國家形象，思想壓力大 </p><p>　　作為國有施工企業(yè)，在海外工程項目施工生產(chǎn)中，企業(yè)行為不再是單純的企業(yè)行為，而是代表中國的公司。員工個人也不再是單純的員工個體，而是代表的中國人的形象。無論是管理人員還是普通員工，由此產(chǎn)生的思想壓力遠遠大于國內(nèi)。 </p><p>　　3構(gòu)建國有企業(yè)海外施工宣傳思想工作機制 </p><p>　

8、　3.1找準工作定位，使得國企海外施工項目的宣傳思想工作始終沿著正確的方向前進 </p><p>　　黨的十七大指出：“科學發(fā)展和社會和諧是內(nèi)在統(tǒng)一的。沒有科學發(fā)展就沒有社會和諧，沒有社會和諧也難以實現(xiàn)科學發(fā)展。”對于企業(yè)而言，發(fā)展是目的，和諧是保障。企業(yè)只有通過科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)造豐富的物質(zhì)財富，才能有效解決企業(yè)存在的矛盾和沖突，消除不和諧因素；企業(yè)也只有保持了和諧穩(wěn)定的局面，才能獲得更好的發(fā)展。 <

9、/p><p>　　3.2創(chuàng)新工作載體，使得國企海外施工項目宣傳思想工作充滿活力 </p><p>　　在國有企業(yè)海外施工項目中，宣傳思想工作是一個方式靈活、復雜多變的事業(yè)。不同的施工環(huán)境、地方文化、歷史時期、國際環(huán)境、生產(chǎn)條件，都有不同的工作內(nèi)容和方式方法。工作必須推陳出新、因地制宜、與時俱進，創(chuàng)新工作方式，拓展工作空間，才能迎合日新月異的時代發(fā)展,才能適應紛繁復雜的國際環(huán)境。 </p&

10、gt;<p>　　4發(fā)揮宣傳工作作用，塑造國有企業(yè)海外項目的企業(yè)形象 </p><p>　　4.1加強政治宣傳和教育，提高廣大員工思想認識 </p><p>　　加強思想政治教育工作，提高廣大員工思想認識，對國有企業(yè)海外項目而言尤為重要，它是提升海外項目全面建設的基礎(chǔ)，事關(guān)中國企業(yè)的形象。思想宣傳工作要發(fā)揮好服務作用，必須與企業(yè)發(fā)展的實際相結(jié)合，融入到生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作中去。

11、思想宣傳工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作合則俱興、離則俱廢，忽視了任何一方都會制約和影響企業(yè)的發(fā)展。 </p><p>　　4.2重視對施工所在國人文政治和語言學習的宣傳工作 </p><p>　　做為海外施工的國有企業(yè)，企業(yè)和個人的行為都需高度重視，如果因為政治因素、文化差異、風俗忌諱等方面的原因，可能會引發(fā)一些爭執(zhí)，甚至可能會引起釀成涉外事件，對國家和企業(yè)都在造成不必要的麻煩。因此，宣傳思想工作者要

12、成為入駐海外施工生產(chǎn)的先行軍，首先要全面了解我方員工在施工所在地需要注意的文化沖突、風俗習慣、政治形勢等與施工生產(chǎn)密切相關(guān)各方面的信息，并通過宣傳和教育活動，使得全體員工了解當?shù)厝嗣裆盍晳T，理解并尊重風俗習慣，能夠做到入鄉(xiāng)隨俗，冷靜看待文化差異，理性應對各種政治環(huán)境。需要重視的是，在尊重并理解所在國的基礎(chǔ)上，宣傳思想工作不能淪入宣揚的誤區(qū)，而使得員工膽小怕事、卑躬屈膝，或者是趾高氣揚，大擺闊氣等不正常的行為。要不卑不亢，保持民族氣節(jié)，

13、要有民族自尊心，不能因為企業(yè)短暫的利益而委屈求全，踐踏民族的尊嚴，損害中華民族和中國企業(yè)的形象。 </p><p>　　4.3個人融入祖國，錘煉國企海外施工項目核心價值體系 </p><p>　　海外項目駐在國社會制度形態(tài)復雜，中外文化價值觀差別大，加之海外項目逐步本土化，員工來源多樣，不同的文化背景、政治信仰、思維方式和生活習慣經(jīng)常發(fā)生撞擊。海外員工長期工作、生活在這樣的環(huán)境中，強化宣傳

14、思想政治工作，鍛造以愛國主義為軸心的核心價值體系，尤為必要。 </p><p>　　4.4融洽內(nèi)外關(guān)系，打造和諧項目 </p><p>　　通過對員工意識形態(tài)的宣傳思想工作，并協(xié)調(diào)配合項目部內(nèi)的相關(guān)部門的工作，建立融洽的內(nèi)、外部關(guān)系，是施工生產(chǎn)順利推進的保證。國有企業(yè)海外施工宣傳思想工作中要注重建立多渠道溝通平臺，加強交流，解決問題。打造順暢的外部環(huán)境及和諧的內(nèi)部氛圍，善于調(diào)動各方積極性，

15、為我利用，全力打造和諧項目。 </p><p>　　4.5關(guān)愛員工，確保員工認同企業(yè)的價值 </p><p>　　員工隊伍穩(wěn)定是開展各項工作的基礎(chǔ)。一旦發(fā)生員工罷工、上訪群體性事件．不僅影響施工生產(chǎn)的順利進行，而且其造成的政治影響是難以挽回的。因此．確保員工隊伍的穩(wěn)定，是海外項目宣傳思想工作的一項重要工作。 </p><p><b>　　5結(jié)語 </

16、b></p><p>　　我國國有施工企業(yè)海外施工項目的宣傳思想工作意義重大，對于塑造良好的中國企業(yè)形象，打造世界一流品牌有著深遠影響。海外項目的宣傳思想工作者應堅持以為企業(yè)打造一流品牌、塑造中國企業(yè)形象為宗旨,放眼長遠,深入基層,準確把握海外施工生產(chǎn)工作的規(guī)律和特點,在企業(yè)文化建設中尋求新突破,為企業(yè)的生存發(fā)展壯大做出貢獻。 </p><p><b>　　【參考文獻】 &

17、lt;/b></p><p>　　[1]李學軍：論國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新（《北京石油管理干部學院學報》2008.5） </p><p>　　[2]孟旭東:新時期國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化探究(《企業(yè)與管理》2008.22） </p><p>　　[3]祝繼平：構(gòu)建和諧企業(yè)與推進國企思想政治工作創(chuàng)新的分析（《武鋼政工》2006.5） </p>

18、<p>　　[4]陶瀅：關(guān)于如何建立企業(yè)形象與企業(yè)品牌的探討（《經(jīng)營管理者》2009.04) </p><p>　　[5]李征：企業(yè)形象策劃重要性及策略分析（《中國商貿(mào)》 2010.10) </p><p>　　[6]王浩銀：淺談企業(yè)宣傳與企業(yè)管理的關(guān)系（《現(xiàn)代交際》2009.10) </p><p>　　[7]邰明福：淺談新時期共青團工作的新特點（《中

19、國青年政治學院學報》2000.03) </p><p>　　[8]馬天華：結(jié)合海外項目特點創(chuàng)新黨建工作方式（《改革與開放》2010.6) </p><p>　　[9]張玉潔：堅持融合立足服務不斷創(chuàng)新推動發(fā)展———淺議現(xiàn)代企業(yè)制度中共青團的定位（《石油政工研究》2002.06) </p><p>　　[10]呂超宏,王宏偉：構(gòu)筑國有企業(yè)團的工作新體系（《石油政工研究》