高新技術(shù)企業(yè)人力資產(chǎn)價(jià)值計(jì)量研究.pdf

1、人力資產(chǎn)是高新技術(shù)企業(yè)最寶貴的資源，在企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資產(chǎn)的流動(dòng)也越來(lái)越頻繁。但在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)體系中，并沒(méi)有對(duì)人力資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)量和報(bào)告，而人力資本入股，員工持股等問(wèn)題的大量涌現(xiàn)，對(duì)人力資產(chǎn)價(jià)值計(jì)量提出新的要求，人力資產(chǎn)價(jià)值計(jì)量已經(jīng)成為亟待解決的理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。對(duì)人力資產(chǎn)價(jià)值計(jì)量模型的研究可以豐富和完善人力資產(chǎn)會(huì)計(jì)理論，推動(dòng)會(huì)計(jì)學(xué)科的發(fā)展。 人力資產(chǎn)、人力資本與人力資源有著本質(zhì)的區(qū)別，人力資源是

2、它們的自然載體和社會(huì)載體。高新技術(shù)企業(yè)人力資產(chǎn)的本質(zhì)特征是其異質(zhì)性，人力資產(chǎn)異質(zhì)性表現(xiàn)為人力資產(chǎn)的專用性、專有性、稀缺性、團(tuán)隊(duì)性。與傳統(tǒng)企業(yè)相比，高新技術(shù)企業(yè)人力資產(chǎn)具有更高的流動(dòng)性。人力資產(chǎn)的價(jià)值不僅取決于對(duì)人力資源投資的整個(gè)過(guò)程，而且只有當(dāng)人力資源進(jìn)入企業(yè)成為人力資產(chǎn)，在流通狀態(tài)，人力資產(chǎn)價(jià)值才可以得到體現(xiàn)。 本文首先辨析了人力資產(chǎn)、人力資本、人力資源和人力資產(chǎn)價(jià)值等概念，在相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和會(huì)計(jì)計(jì)量基本理論的指導(dǎo)下，認(rèn)真研究