基于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代企業(yè)工業(yè)設(shè)計(jì).pdf

1、嘗試定義企業(yè)可持續(xù)戰(zhàn)略中賦予設(shè)計(jì)師的職能是一個(gè)不斷發(fā)展的過(guò)程，從早期單純的追求利潤(rùn)的商業(yè)設(shè)計(jì)到現(xiàn)在適用于企業(yè)戰(zhàn)略的可持續(xù)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)師扮演著不同時(shí)期里的重要角色。社會(huì)需求的多樣化發(fā)展，已經(jīng)成為企業(yè)重新思考產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)最直接的原動(dòng)力。協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展需求與社會(huì)需求之間的矛盾，也成為新時(shí)期里設(shè)計(jì)師新的社會(huì)責(zé)任。 全文的思考由企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展需求問(wèn)題入手，通過(guò)對(duì)設(shè)計(jì)師的傳統(tǒng)職責(zé)提出質(zhì)疑，分析不同時(shí)期企業(yè)戰(zhàn)略和社會(huì)需求之間的互相影響，設(shè)計(jì)師應(yīng)對(duì)

2、不同時(shí)期的社會(huì)需求時(shí)的新職責(zé)，提供有針對(duì)性的產(chǎn)品服務(wù)。處于需求多元化的時(shí)代，需要適宜的去運(yùn)用自身的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)企業(yè)自身發(fā)展戰(zhàn)略和社會(huì)環(huán)境訴求之間的矛盾，利用設(shè)計(jì)手段的不同，解決出現(xiàn)的不同問(wèn)題。 本文研究的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)：尋找一個(gè)合適的切入點(diǎn)，在企業(yè)設(shè)計(jì)策略拓展、創(chuàng)新意義的企業(yè)需求、企業(yè)設(shè)計(jì)模式的拓展和設(shè)計(jì)流程的拓展等方面進(jìn)行了深入的探討。利用對(duì)設(shè)計(jì)師新定義運(yùn)用模型的研究，最終達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)意識(shí)，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境，文化的