社會轉型期我國政府公共服務職能的完善及對策.pdf

1、政府作為現代國家社會發(fā)展的推動者和管理者,發(fā)揮著舉足輕重的作用。政府職能的轉變和完善已經成為當前社會轉型的時代背景下,黨和政府以及我國學術界普遍關注的一個重要理論問題。對于有著特殊國情的我國來說,完善政府公共服務職能,使政府更好地推動和促進社會的全面發(fā)展,必將成為構建社會主義和諧社會的關鍵問題。 本文在深入解讀我國社會轉型內容及其特殊性的基礎上,對社會轉型期我國政府公共服務職能的缺失進行了分析。在進一步分析我國政府公共服務職能現

2、狀的基礎上,提出了轉型期我國政府公共服務職能完善的總體目標,最后有針對性地提出了實現目標的對策選擇。 本文的主體結構由導論、正文和結束語三大部分組成。第一章導論主要介紹了論文選題的緣由、國內外現有的研究該問題成果綜述、論文的結構框架與研究方法以及所涉相關概念的界定等內容。第二部分正文共有三章內容。第二章首先對我國社會轉型進行了深入的內容解讀,將其內容概括為結構層面和文化意識層面的轉型,并歸納了其特殊性。然后從社會轉型兩個層面的內

3、容入手,分析了社會轉型期我國政府公共服務職能的缺失,歸納為制度的缺失、非均等化、公共服務資金分配不合理和治理中心單一化四個方面；第三章在第二章分析的基礎上,對我國政府公共服務職能的現狀進行深入分析,提出社會轉型期我國政府公共服務職能完善的總體目標是實現政府公共服務的制度化、均等化、公共化和社會化。第四章闡述了實現社會轉型期我國政府公共服務職能完善總體目標的對策選擇,從公共服務的制度化、均等化、公共化和社會化四個方面進行了具體論述。結束語