企業(yè)核心競爭力若干理論問題研究.pdf

1、隨著中國經(jīng)濟的不斷成長，中國改革事業(yè)的繼續(xù)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不斷變遷，現(xiàn)實狀況有了深刻的變革，這要求有新的企業(yè)管理理論來反映現(xiàn)實，解讀現(xiàn)象，發(fā)掘規(guī)律，指導實踐。企業(yè)核心競爭力理論應運而生。 從國內(nèi)發(fā)表的研究論文統(tǒng)計資料可以看出，關于探討企業(yè)“核心競爭力”、“核心能力”、“核心競爭能力”、“核心專長”的研究論文篇數(shù)自2000年以來呈爆發(fā)式增長并在高位維持，企業(yè)核心競爭力理論的研究方興未艾。但是對于核心競爭力的概念定義并未有統(tǒng)一的

2、認識，也缺乏在較深層次上的系統(tǒng)的考察，論文較為系統(tǒng)的考察了核心競爭力理論的本源，探討了企業(yè)核心競爭力的本質(zhì)、特征、對競爭優(yōu)勢的作用，進而討論了其培育基礎等若干理論問題，發(fā)現(xiàn)了一種分析核心競爭力的框架。 論文在學習了C.K.普拉哈拉得與加里·哈默爾的“TheCoreCompetenceoftheCorporation”英文原文后，回顧了國內(nèi)外相關理論的研究狀況。在此基礎上，試圖從價值與價值鏈的角度去定義和分析核心競爭力，認為企業(yè)的

3、核心競爭力，就是有效地組織、開發(fā)、利用自身擁有的資源和能力，以及獲得、形成、掌握并發(fā)展自身尚未具有的資源和能力，以構(gòu)建、調(diào)整、鞏固、延伸、優(yōu)化、發(fā)展一條價值鏈條的能力?；蛘哒f，核心競爭力就是發(fā)現(xiàn)、轉(zhuǎn)換、實現(xiàn)價值的能力。 文中提出了企業(yè)核心競爭力就是企業(yè)不滿現(xiàn)狀、追求卓越的企業(yè)家精神和學習力與創(chuàng)新力的觀點以供商榷。 之后，探討、論述了核心競爭力的特征及對形成競爭優(yōu)勢的作用，給出了一個企業(yè)價值鏈系統(tǒng)模型；探討了企業(yè)核心競爭力