欠發(fā)達區(qū)域后發(fā)優(yōu)勢實現(xiàn)機理探析——以廣西為例.pdf

1、后發(fā)優(yōu)勢實現(xiàn)機理問題，長期以來一直是理論界所熱衷探討的未解之謎，也是產(chǎn)業(yè)界、管理部門關(guān)注的重要問題。文章在對后發(fā)優(yōu)勢相關(guān)理論述評的基礎(chǔ)上，總結(jié)性的提出了后發(fā)優(yōu)勢的概念，旨在對其研究領(lǐng)域較薄弱環(huán)節(jié)——欠發(fā)達區(qū)域后發(fā)優(yōu)勢實現(xiàn)機理問題作理論探討，構(gòu)筑了一個后發(fā)優(yōu)勢的新的研究框架模型。從本體論的角度上看，以提高區(qū)域競爭力為主旨的區(qū)域創(chuàng)新理論為后發(fā)優(yōu)勢研究提供了理論依據(jù)；從方法論的角度審視，基于對象-過程-主體的實施模型構(gòu)成了后發(fā)優(yōu)勢理論的重要拓

2、展模型。首先，論述了企業(yè)的知識累積，從學習階段、模仿創(chuàng)新階段、二次創(chuàng)新階段、準自主創(chuàng)新階段、自主創(chuàng)新階段五個階段分析了后發(fā)優(yōu)勢實現(xiàn)的微觀機制。然后，著力探討了區(qū)域發(fā)展組織形式--創(chuàng)新網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)，強調(diào)了政府的重要作用，并分析了后發(fā)優(yōu)勢實現(xiàn)的“社會能力”構(gòu)建，最后，對后發(fā)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展空間組織結(jié)構(gòu)進行研究探討；從價值論的維度思考，基于區(qū)域創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略研究則成為衡量后發(fā)優(yōu)勢顯性化的重要評價方法。在前述各部分分析探討的基礎(chǔ)上，文章以廣西為例展開研