北京中航機(jī)電研究所發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf

1、本文以北京中航機(jī)電研究所為研究對象，結(jié)合工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)校測儀器(校表)行業(yè)實(shí)際情況，分析了造成企業(yè)不景氣的種種原因，指出了提高企業(yè)核心競爭力的一些措施。對中航機(jī)電研究所來說有一定的參考價值。 中航機(jī)電研究所曾經(jīng)創(chuàng)造了中國工業(yè)計量史上的五個第一，可以說是最先進(jìn)入本行業(yè)的公司。后來很多企業(yè)擁進(jìn)本行業(yè)，競爭加劇，而中航機(jī)電研究所激勵措施不到位，造成人才流失，影響到產(chǎn)品的更新?lián)Q代，缺少具有核心競爭力的產(chǎn)品。因此公司發(fā)展變的緩慢了。 經(jīng)

2、過SWOT分析，公司當(dāng)務(wù)之急是要加大技術(shù)開發(fā)力度。企業(yè)只有擁有了核心技術(shù)，才可能生產(chǎn)出核心產(chǎn)品，為企業(yè)贏得超額利潤。由于科技日益發(fā)展，技術(shù)壽命有不斷縮短的趨勢。企業(yè)要想獲得持續(xù)核心技術(shù)能力，必須重視企業(yè)的研發(fā)能力，加大投入，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。 而技術(shù)創(chuàng)新是靠優(yōu)秀的人才來完成的。所以中航機(jī)電研究所要想打破這種緩慢發(fā)展的局面，必須要引進(jìn)合適的人才。作為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體的研發(fā)人員，屬于典型的知識型員工，他們具有較強(qiáng)的工作自主性，需求個性化