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文檔簡介
1、高技術企業(yè)是知識經濟時代出現的一種新型組織形式,并日益成為這個時代商業(yè)競爭的主要力量,學術界對它的研究方興未艾。隨著知識經濟和經濟全球化浪潮的興起,組織資本日益成為高技術企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的重要源泉之一,關系著高技術企業(yè)的生存與發(fā)展。組織資本與企業(yè)績效的關系如何,如何幫助企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢,是一個富有挑戰(zhàn)性的研究領域。本文就是在這一領域的嘗試性的探索,具有重大的理論意義和現實意義。 本文包括以下幾個章節(jié):第一章緒論,提出了本文所要研
2、究的問題、研究意義及其研究內容,并結合理論界前輩們的研究成果,提出了本文的創(chuàng)新之處。第二章通過對組織資本理論、企業(yè)績效評價理論和組織資本對企業(yè)績效的作用關系的文獻綜述,為本文研究提供了清晰的理論基礎和框架,并提出了本文研究的切入點。第三章結合高技術企業(yè)的特點,將組織資本劃分為產權制度、公司治理、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、人力資源管理實踐和組織結構六大要素,并分別闡述了各個要素的內涵。第四章是本文的核心部分,以生產經營成本和差異化作為兩個中間變
3、量,分析了組織資本各要素對高技術企業(yè)績效的作用關系,研究了組織資本對企業(yè)績效的作用機理,并繪制了高技術企業(yè)組織資本對企業(yè)績效的作用機理框圖,展現了高技術企業(yè)組織資本與企業(yè)績效的關系。第五章采用經驗研究方法,通過對華為公司的案例分析,使我們更加明確了高技術企業(yè)組織資本對企業(yè)績效的重要作用。第六章研究結論與展望,總結了本文的研究成果,提出了本文的研究局限性。 本文得出以下結論:高技術企業(yè)組織資本的各個要素,通過降低企業(yè)運營成本和提供
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