廣西RF汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)公司診斷報(bào)告.pdf

1、中國(guó)的汽車(chē)4S店是西方經(jīng)營(yíng)理念的舶來(lái)品，在國(guó)內(nèi)的發(fā)展不過(guò)十年的時(shí)間。正因?yàn)榘l(fā)展時(shí)間短，加之品牌建立的時(shí)間也不長(zhǎng)，缺少可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)，部分4S店在經(jīng)營(yíng)中一直舉步為艱。 本文從經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、內(nèi)部管理以及財(cái)務(wù)管理四個(gè)方面對(duì)廣西RF汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)公司做診斷分析。在經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析中，文章采用廣西國(guó)民生產(chǎn)總值GDP和汽車(chē)保有量的數(shù)據(jù)建立廣西國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值與汽車(chē)保有量的回歸模型，分析了兩者的相關(guān)關(guān)系，并通過(guò)模型對(duì)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境作預(yù)

2、測(cè)分析。在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析中，通過(guò)建立銷(xiāo)售趨勢(shì)模型，可知2007年RF公司的銷(xiāo)售呈上升勢(shì)頭，但幅度不大。在內(nèi)部管理活動(dòng)的分析上，從組織結(jié)構(gòu)、員工流動(dòng)、薪酬體系等方面做了深入的研究。尤其在員工流動(dòng)的分析中，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析的方法，研究離職人員的部門(mén)和崗位、離職原因和崗位等的相互關(guān)系，尋找影響員工流動(dòng)的因素。對(duì)薪酬體系的分析，指出其中的變化和不足。在財(cái)務(wù)分析部分，運(yùn)用RF公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，分析了公司的償債能力、獲利能力，從中找出影響公司運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題。