質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的整合研究.pdf

1、在市場競爭不斷加劇的今天，企業(yè)為了在競爭中處于不敗的地位，不斷實(shí)施國際化標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證工作。ISO9001、ISO14001和OHSAS18001成為企業(yè)管理體系的重要部分，但是每個(gè)管理體系都只是企業(yè)整個(gè)管理體系的一個(gè)組成部分，存在很多共同性。如果單獨(dú)建立、單獨(dú)運(yùn)行、單獨(dú)實(shí)行認(rèn)證，勢必造成很多重復(fù)勞動(dòng)，耗費(fèi)大量的資源。 因此，作為企業(yè)能否將多個(gè)管理體系相結(jié)合，建立和實(shí)施整合型的管理體系是當(dāng)今企業(yè)現(xiàn)代化管理所需探討的一個(gè)課題。本文通過

2、比較ISO9001、ISO14001和OHSAS18001三套標(biāo)準(zhǔn)的相同點(diǎn)與不同點(diǎn)，提出管理體系整合的理論依據(jù)和現(xiàn)實(shí)要求。并且針對我國整合型管理體系建立的特點(diǎn)，借鑒其他國家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，分別提出了以PDCA循環(huán)為基礎(chǔ)的開放的、能夠自我完善的整合模式和有效性評價(jià)方法，對企業(yè)建立整合型管理體系和評價(jià)整合型管理體系的有效性提出可供參考的模型，確保企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)，以期有益于企業(yè)提高核心競爭力。 本文結(jié)合FST公司<'注2>實(shí)例，充分考慮施