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文檔簡介
1、隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,為了全面提升我國的綜合國力,改變區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的狀態(tài),繼我國實(shí)施開發(fā)大西北戰(zhàn)略、中部崛起戰(zhàn)略之后,黨中央做出重大戰(zhàn)略部署,明確提出了“振興東北老工業(yè)基地”戰(zhàn)略。這一戰(zhàn)略對(duì)東北老工業(yè)基地的振興、東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、乃至對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展都具有重大的戰(zhàn)略意義。而這一戰(zhàn)略的實(shí)施離不開人力資源的作用,必須把人力資源的開發(fā)利用放在一切工作的首位,堅(jiān)持以人為本。要想振興東北老工業(yè)區(qū)經(jīng)濟(jì),人力資源的開發(fā)利用是
2、關(guān)鍵。人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的特殊地位和作用,決定了研究和實(shí)施東北老工業(yè)基地人力資源開發(fā)利用發(fā)展戰(zhàn)略是振興東北的重中之重,而東北地區(qū)的域外人力資源開發(fā)利用,也就成為東北地區(qū)人力資源開發(fā)利用戰(zhàn)略的重要組成部分。政府必須在域外人力資源開發(fā)利用戰(zhàn)略的制定實(shí)施過程中,發(fā)揮應(yīng)有的積極作用。 本文從人力資源的基本理論入手,分析了人力資源的內(nèi)涵和特征,并指出人力資源是三種資源中最重要的資源,是當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要資源;構(gòu)建了人力資源流動(dòng)模型,并系
3、統(tǒng)地分析了各方面的因素對(duì)人力資源流動(dòng)的影響,提出經(jīng)濟(jì)原因,獲得較高的收益是人力資源流動(dòng)的首要?jiǎng)右颍焕萌肆Y源流動(dòng)的產(chǎn)出模型,分析了人力資源的流動(dòng)產(chǎn)生的效益,并分別分析了對(duì)流出地和流入地的影響,指出人力資源的流動(dòng)是人力資源開發(fā)的重要途徑,具有優(yōu)化資源配置效應(yīng)。論文回顧了東北地區(qū)人力資源流動(dòng)的歷史,總結(jié)了不同時(shí)期人力資源流動(dòng)的特點(diǎn)、機(jī)制和作用,及改革開放后東北地區(qū)人力資源流失的基本原因,并分析了東北地區(qū)人力資源逆向流動(dòng)的原因及東北地區(qū)引入
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