湖南省3+5城市群城市職能分類與優(yōu)化研究.pdf

1、本文在分析、總結(jié)部分學(xué)者研究成果的基礎(chǔ)上，探討了湖南省3+5城市群城市職能分類的定量分析方法，從而建立起湖南省3+5城市群城市職能的體系框架，并針對(duì)城市職能存在的問(wèn)題提出了湖南省3+5城市群城市職能的發(fā)展模式及優(yōu)化對(duì)策。 除結(jié)語(yǔ)外，本論文共分五部分： 第一部分為緒論，著重介紹了國(guó)內(nèi)外對(duì)城市職能分類的研究歷程以及發(fā)展趨勢(shì)。 第二部分是城市職能分類的理論框架。包括了大都市帶理論、共生理論以及城市職能分類方法等內(nèi)容。

2、 第三部分論述了城市職能形成與發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制。分別從自然因素、社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素和體制因素分析了城市職能形成與發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制：自然因素是城市職能形成的基礎(chǔ)性條件，社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素是城市職能不斷完善的決定性條件，體制因素則是城市職能發(fā)展的政策性條件。 第四部分為湖南省3+5城市群城市職能類型劃分與分析。在分析了3+5城市群自然環(huán)境特征、社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征、區(qū)位條件特征、城鎮(zhèn)體系特征的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了城市職能分類的指標(biāo)體系，通過(guò)城市經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)研究