城市職能結構類型及優(yōu)化研究——以山東省為例.pdf

1、如何構建山東21世紀城市體系職能結構,充分發(fā)揮城市在現(xiàn)代化建設中的作用,是新世紀面臨的一項十分緊迫的任務.該論文寫作的主要目的就是在對城市體系的職能結構現(xiàn)狀進行分析的基礎上,探討山東省城市體系職能結構分類的定量分析方法,從而建立起山東省城市職能結構的體系框架,并針對城市職能結構存在的問題提出優(yōu)化措施.該論文共分四部分:第一部分為引言,著重對城市職能結構的國內外研究現(xiàn)狀及發(fā)展歷程進行了簡要評述.第二部分從自主性原動力、再生性推動力和外在性

2、制動力三個角度分析了城市職能結構形成動力機制.第三部分是論文的主體部分,分別從地級和縣級城市兩個層面運用多種分類方法,劃分出城市職能結構類型,并且對各種類型的特征進行了探討.在利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)的基礎上,該部分主要采用了標準差法、專門化指數(shù)法和經(jīng)濟基礎法三種國際上通用的分類方法,進行了較詳細的分類.在盡量彌補各類方法存在不足的同時,得出了最終分類結果.第四部分主要是針對山東省城市職能結構存在的問題以及城市職能結構發(fā)展的趨勢,提出了相關優(yōu)化調整