已閱讀1頁(yè),還剩67頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、本文結(jié)合高新技術(shù)企業(yè)的特征,分別研究了高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中團(tuán)隊(duì)層面和個(gè)人層面的績(jī)效,并把個(gè)人層面具體分為:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵人物、一般團(tuán)隊(duì)成員三個(gè)層次,這在理論界可以算是一個(gè)創(chuàng)新。通過(guò)層次的細(xì)化,設(shè)計(jì)的績(jī)效考核指標(biāo)更有針對(duì)性,結(jié)果也更加可靠。 全面考察了高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),在設(shè)計(jì)績(jī)效考核時(shí)運(yùn)用了系統(tǒng)的觀點(diǎn),不僅考慮到了社會(huì)環(huán)境系統(tǒng)對(duì)績(jī)效的影響,而且還考察了團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)要素、組織情景因素一人力資源策略等對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響。另外,在設(shè)計(jì)個(gè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)管理戰(zhàn)略的績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)的綜合績(jī)效評(píng)價(jià)模型.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 內(nèi)蒙古高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 成長(zhǎng)期高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的研究.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)型員工績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)研究.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系探討
- 基于EVA的我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理研究.pdf
- 高新技術(shù)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究
- 高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的評(píng)價(jià)研究.pdf
- 高新技術(shù)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建與管理問(wèn)題研究.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理研究.pdf
- 河北省高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)及分析.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)體系研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論